Za povečavo in pomanjšavo uporabljajte tipki CONTROL+ in CONTROL-.

Competo ekipa raste: Senior vodja projektov za področje iskanja in izbora vodstvenih in strokovnih tehničnih kadrov

Blaž Bejek

Partner, direktor iskanja in selekcije

Zdravo,

sem Blaž Bejek, partner in direktor iskanja in selekcije v Competu.

Iščem svojega naslednika na področju iskanja in izbora vodstvenih in strokovnih tehničnih kadrov.

 

Naj ti zaupam nekaj besed o sebi

Po izobrazbi sem inženir tekstilne tehnologije, diplomiran ekonomist ter nekdanji vodja proizvodnje. V Competu skrbim za iskanje in izbor vodstvenih in strokovnih tehničnih kadrov. Všeč mi je delo z ljudmi – tako s kandidati kot z naročniki, pa tudi s sodelavci. V tem resnično uživam. Ni lepšega kot prejeti pohvale s strani zadovoljnih partnerjev, kandidatov, sodelavcev. Zelo cenim poštenost, zaupanje, natančnost, ažurnost, ciljno naravnanost. V prostem času rad igram kitaro, uživam v delu v naravi in z motorjem vijugam po lepih slovenskih cestah. Na prvem mestu pa je zame družina.

Kako je videti moje delo?

Kot »Senior vodja projektov« skrbim za samostojno izvajanje projektov (iskanje in selekcioniranje kadrov) za vodilna in vodstvena delovna mesta s področja razvoja, tehnologije, kakovosti, logistike, nabave in drugih tehničnih smeri. Dnevno komuniciram s številnimi kandidati in našimi poslovnimi partnerji. Velikokrat grem tudi do njih na poslovni obisk, si ogledam proizvodnjo in sam način njihovega dela. Prisegam na osebne stike, tople in iskrene odnose ter transparentno delovanje.
Glavnina mojega dela zajema opravljanje razgovorov z različnimi kandidati. Prav tako pomagam pri trženju storitev Competa ter promociji in iskanju priložnosti predstavitve podjetja v medijih ali poslovni javnosti.

Če imaš sledeče izkušnje, znanja in kompetence, imava krasno osnovo, da se spoznava:

  • Tehnična izobrazba,
  • izkušnje z delom v proizvodnji,
  • 5-10 let karierne poti,
  • izkušnje s kadrovanjem,
  • izkušnje z vodenjem večjih/manjših skupin,
  • poznavanje proizvodnih procesov,
  • močna empatija,
  • visoka ciljna usmerjenost,
  • odlično znanje angleškega jezika,
  • izkušnje z logistiko in oskrbovalno verigo,
  • vztrajnost,
  • visoka stopnja odgovornosti in samoiniciativnosti.

Obljubim ti:

  • da boš z mojim uvajanjem, mentorstvom in vodenjem postal najboljši sogovornik našim partnerjem na področju iskanja in izbora kadrov s področja proizvodnje, razvoja, tehnologije, vzdrževanja in logistike;
  • da boš imel odgovorno in zanimivo delo;
  • da boš lahko soustvarjal Competo zgodbo;
  • da boš za svoje delo dobro nagrajen in
  • da boš delal v najboljši ekipi na tem planetu!

PRIJAVA

Moj prvi korak je narejen. Zdaj si na vrsti ti. V kolikor si v zapisanem začutil strast in imaš želena znanja, izkušnje in kompetence, te vabim, da potrkaš na naša vrata. Poleg življenjepisa bi rad prebral tudi motivacijsko pismo – v slovenskem in angleškem jeziku. Veselim se tvoje prijave in razgovora.

Prosim te, da prijavo oddaš TUKAJ.

Blaž Bejek, partner in direktor iskanja in selekcije v Competu

Ostali članki

Gostujoči blog: Kako je delati z milenijci?

15.10.2018
Zato spoznajte svoje mlade zaposlene, en ni enak drugemu. Navsezadnje vas morda celo preseneti, da ste si bolj podobni kot...

Skoraj polovica milenijcev se čuti dovolj kompetentne za vodenje starejše generacije

15.10.2018
Izsledki ankete na temo sodelovanja s starejšo populacijo so pokazali, da velika večina vprašanih (88,1 %) zelo dobro sodeluje s starejšo...

Prihodnost medgeneracijskega sodelovanja

08.10.2018
Pred dobrim desetletjem je na trg delavne sile pričela vstopati nova generacija – milenijci. In starejša generacija je takrat pričela z dolgim...