Za povečavo in pomanjšavo uporabljajte tipki CONTROL+ in CONTROL-.

Ustvarjamo odnose,
ki navdihujejo.

Zakaj podjetja izberejo Competo?

Svetovalci, specializirani po industrijah

Svetovalci v Competu prihajamo iz različnih industrij, kot so bančništvo, finance, marketing, strojništvo, IT in drugo. Ker razumemo specifičnost delovnega mesta, industrijo in aktualne spremembe na trgu dela, smo kompetentni sogovorniki tako naročnikom kot kandidatom.

Lasten raziskovalni oddelek

Naš proces iskanja in selekcije najustreznejšega kandidata je sestavljen iz treh korakov: analize delovnega mesta, iskanja in selekcije ter spremljanja kandidatov. Pri iskanju se naš raziskovalni oddelek poslužuje različnih virov: od oglaševanja do raziskovanja in direktnega iskanja.

Analiza mikro-okolja in uvajalni coaching za executive delovna mesta

Verjamemo, da je ujemanje kandidata s kulturo podjetja izjemno pomembno za zadovoljstvo na obeh straneh. Z analizo mikro-okolja in uvajalnim coachingom za executive delovna mesta poskrbimo da se novi sodelavec čim bolje ujame s kulturo in vrednotami podjetja.

Transparentno poslovanje

Zagotavljamo transparentnost, odprto komunikacijo in hitro odzivnost. Z naročniki redno komuniciramo o napredku projektov in skupaj z njimi sprejemamo odločitve o nadaljnjih korakih. Kandidate obveščamo o poteku postopka in smo jim vedno na voljo za dodatne informacije in pomoč pri sprejemanju odločitev.

1. v SLO

na področju aktivnega iskanja in selekcije

3600+

psiholoških testiranj

2000 +

opravljenih razgovorov v 2019

10000+

popitih kav v 2019

10

uspešno zaključenih projektov na mesec

Postanite delodajalec prihodnosti

Strokovna ekipa

Competo smo ljudje, ki smo svojo strast spremenili v delo. Raznolike izkušnje, znanja in kompetence prelivamo v drzne poslovne ideje, ki jih uresničujemo po načelu "vsi za enega, eden za vse".

Matic Vošnjak

Partner in direktor

Glavna področja
  • - strateško vodenje
  • - poslovni razvoj
  • - prodaja
Posel delamo ljudje.

Laura Smrekar

Partnerka

Glavna področja
  • - marketing
  • - odnosi z javnostmi
  • - prodaja
"Če hočeš hiteti, pojdi SAM, če hočeš pri daleč, pojdi v SKUPINI." Afriški pregovor

Tina Novak Kač

Partnerka

Glavna področja
  • - prodaja
  • - poslovni razvoj
  • - marketing
Sledi svoji strasti, pa ne boš delal niti dneva v življenju.

Jasna Benko Živec

Senior svetovalka za iskanje in selekcijo

Glavna področja
  • - farmacija in medicina
  • - marketing in prodaja
  • - HR
Nikoli ne obupaj!

Nina Potisek

Partnerka in strateška svetovalka

Glavna področja
  • - Leadership / HR / Agilnost / Razvoj

Miha Novak

Partner in strateški svetovalec

Glavna področja
  • - elektro industrija
  • - energetika
  • - IT tehnologije
Delaj tisto, v čemer uživaš, občasno pa si dovoli skok v neznano, ki ti bo širil obzorja in te bogatil z novimi izkušnjami.

Anita Lovše

Senior svetovalka

Glavna področja
  • - Leadership
  • - Razvoj
  • - HR

Ana Domenis Cankar

Senior svetovalka - psihologinja

Glavna področja
  • - Psihološko profiliranje
  • - Razvoj kadrov
  • - e-coaching

Maša Žilevski

Svetovalka - psihologinja

Glavna področja
  • - Psihološko profiliranje
  • - Razvoj kadrov
  • - e-coaching
Moj šef pravi, da so ljudje s smislom za humor visoko inteligentni.

Maša Budnar Radilović

Svetovalka za iskanje in selekcijo

Glavna področja
  • - marketing
  • - administracija
  • - prodaja
Vedno daj vse od sebe in se ne sekiraj za stvari, na katere nimaš vpliva.

Barbara Bungič Holešek

Specialistka za iskanje talentov

Glavna področja
  • - Iskanje talentov
  • - Pregled in raziskava trga
  • - Komunikacija s kandidati
Vse se zgodi z razlogom.

Tia Osredkar

Specialistka za iskanje talentov

Glavna področja
  • - Iskanje talentov
  • - Pregled in raziskava trga
  • - Komunikacija s kandidati

Erika Škerlj

Psihologinja

Glavna področja
  • - Psihometrično testiranje
  • - Razvoj kadrov
  • - Psihološka poročila

Ponosni na sodelovanja

Vzajemno zaupanje, dolgoročno partnerstvo in skupni načrti so dosežki, ki se jih najbolj veselimo. Zato smo ponosni in počaščeni, da z nami sodeluje toliko uspešnih podjetij.

Sanda Goleš

Merkur

S Competom sodelujemo že vrsto let, na različnih področjih, od iskanja in izbora ljudi za vodilna delovna mesta, izvedbe ocenjevalnih centrov do izobraževanj in določenih drugih projektov. V letu 2022 smo začeli sodelovati pri izgradnje znamke delodajalca. Zavedali smo se, da je pred nami zahtevna pot, hkrati pa tudi pot, ki nas bo obogatila. Zanimivo, da je bila pa najlažja odločitev, koga poklicati in vprašati za nasvet, kako stopiti na to pot  – Competo, seveda. Že po prvem pogovoru je sodelovanje steklo, prepustili smo se procesu – naredili smo akcijski načrt, popisali vse potrebne aktivnosti, določili časovnico in pot se je začela. Competo nas je kompetentno vodil, v za njih značilnem osebnem stilu, kjer postanejo eden izmed nas, hkrati pa obdržijo tisto potrebno distanco, ki jo pričakujemo pri partnerju. Je partner, ki mu zaupaš in se mu prepustiš. Vedno najde rešitev. Rešitev, ki zadovolji vse deležnike, kjer smo vsi zmagovalci. Združuje ekipo izjemnih strokovnjakov, ki negujejo oseben, pristen odnos, znajo prisluhniti, nikoli pa kritizirati, pa čeprav ti večkrat nastavijo ogledalo, kjer pogled ni najlepši. S Competom na svoji strani vedno dosežeš cilj.

Ne spreglejte

blog

Ali zaposlitveni paket vsebuje tudi program prezaposlovanja?

16.04.2024

Trg dela se neprestano spreminja, prilagaja in razvija v skladu s potrebami in zahtevami gospodarstva. To ga dela izjemno dinamičnega, pa tudi negotovega. Zato verjetno ne preseneča več naslednje vprašanje, ki ga iskalci zaposlitve zastavljajo na razgovorih: »Ali zaposlitveni paket vsebuje tudi program prezaposlovanja?«.

PREBERI VEČ

blog

Poslanstvo, vizija, vrednote, kultura – še nikoli tako pomembni

09.02.2024

Če si priznamo ali ne, je še kako pomembno, da verjamemo, da delujemo za višje in ne zgolj parcialne cilje, da ustvarjamo sledi, ki jih bomo lahko s ponosom kazali zanamcem, da ima delo širši pomen in osmišlja naše poslanstvo. In če včasih izgubimo kompas, je pomembno, da imamo blizu nekoga, ki nam je v oporo, nakazuje pravo smer razvoja ter najde v vsakem delu smisel in dober namen. Take občutke nam daje voditelj z vizijo, ki jo pogosto in jasno komunicira, z načinom vodenja pa pritegne k sodelovanju in ustvarjanju nove zgodbe prav vsakega v ekipi. Če želimo vzpostaviti kulturo, ki bo kljubovala vsem turbulencam v okolju, je v prvi vrsti potrebno vzpostaviti medsebojno zaupanje. O zaupanju je bilo prelitega že mnogo črnila, a je še kako res, da se ga hitro izgubi in zelo počasi gradi.

PREBERI VEČ

blog

Dobro se poznati je profit zame kot tudi organizacijo

16.01.2024

 »Poznavanje sebe je začetek vseh modrosti,« je dejal eden od velikih brihtnežev Aristotel. Spet drugi, Sokrat, da: »Neraziskanega življenja ni vredno živeti.«. Danes žal samo besede velikih mislecev večinoma za nas nimajo dovolj teže, da bi prepoznali smisel v raziskovanju lastne narave ter osebnem razvoju. Četudi to v nekoliko drugačni obliki naslavljajo tudi trenutno živeči strokovnjaki, modreci ali vplivneži. Na primer, ko Wim Hof poudarja, kako ima vsak možnost izkoristiti lastno moč misli za doseganje skoraj nemogočega. Ali pa, ko celo ena ''najvplivnejših'' žensk na svetu Kim Kardashian, kateri v družbi ne pripisujemo ravno miselne veličine, razmišlja o spoznavanju in razvijanju sebe: »Mislim, da je življenje učenje in rast, in dokler vsak dan delaš nekaj, da bi bil boljši, zmaguješ.«.

PREBERI VEČ