Ko strast
postane delo
Za povečavo in pomanjšavo uporabljajte tipki CONTROL+ in CONTROL-.

Soustvarjamo odnose,
ki delujejo.

Zakaj podjetja izberejo Competo?

Svetovalci, specializirani po industrijah

Svetovalci v Competu prihajamo iz različnih industrij, kot so bančništvo, finance, marketing, strojništvo, IT in drugo. Ker razumemo specifičnost delovnega mesta, industrijo in aktualne spremembe na trgu dela, smo kompetentni sogovorniki tako naročnikom kot kandidatom.

Lasten raziskovalni oddelek

Naš proces iskanja in selekcije najustreznejšega kandidata je sestavljen iz treh korakov: analize delovnega mesta, iskanja in selekcije ter spremljanja kandidatov. Pri iskanju se naš raziskovalni oddelek poslužuje različnih virov: od oglaševanja do raziskovanja in direktnega iskanja.

Analiza mikro-okolja in uvajalni coaching za executive delovna mesta

Verjamemo, da je ujemanje kandidata s kulturo podjetja izjemno pomembno za zadovoljstvo na obeh straneh. Z analizo mikro-okolja in uvajalnim coachingom za executive delovna mesta poskrbimo da se novi sodelavec čim bolje ujame s kulturo in vrednotami podjetja.

Transparentno poslovanje

Zagotavljamo transparentnost, odprto komunikacijo in hitro odzivnost. Z naročniki redno komuniciramo o napredku projektov in skupaj z njimi sprejemamo odločitve o nadaljnjih korakih. Kandidate obveščamo o poteku postopka in smo jim vedno na voljo za dodatne informacije in pomoč pri sprejemanju odločitev.

1. v SLO

na področju aktivnega iskanja in selekcije

727

psiholoških testiranj v letu 2016

300

opravljenih razgovorov na mesec

2023

popitih kav v 2016

Postanite delodajalec prihodnosti

Prosta delovna mesta

IATA agent (m/ž)

07. 02. 2018 | Osrednjeslovenska

Specialist/Manager v maloprodaji (m/ž)

06. 02. 2018 | Osrednjeslovenska

Strokovna ekipa

Competo smo ljudje, ki smo svojo strast spremenili v delo. Raznolike izkušnje, znanja in kompetence prelivamo v drzne poslovne ideje, ki jih uresničujemo po načelu "vsi za enega, eden za vse".

Matic Vošnjak

Partner, direktor podjetja

Glavna področja
  • - strateško vodenje
  • - poslovni razvoj
  • - prodaja
Posel delamo ljudje.

Laura Smrekar

Partner, vodja marketinga ter odnosov z javnostmi

Glavna področja
  • - marketing
  • - odnosi z javnostmi
  • - prodaja

Tina Novak Kač

Partner, direktorica prodaje Adriatik

Glavna področja
  • - prodaja
  • - poslovni razvoj
  • - marketing
Sledi svoji strasti, pa ne boš delal niti dneva v življenju.

Blaž Bejek

Partner, direktor iskanja in selekcije

Glavna področja
  • - proizvodnja
  • - razvoj in tehnologija
  • - logistika, oskrbovalna veriga in vzdrževanje
Jemlji delo kot privilegij in uživaj v njem.

Jasna Benko Živec

Vodja projektov

Glavna področja
  • - farmacija in medicina
  • - marketing in prodaja
  • - HR
Nikoli ne obupaj!

Petra Novak

Partner, direktorica razvoja in rešitev

Glavna področja
  • - organizacijska psihologija
  • - upravljanje sprememb
  • - razvoj kadrov
»Življenje ni narejeno iz želja, temveč iz dejanj vsakogar izmed nas.« Paulo Coelho

Nataša Tovornik

Svetovalka in vodja projektov

Glavna področja
  • - top management
  • - finančna industrija
  • - strateško HR svetovanje
»Sreča je, ko priložnost naleti na pripravljenost.« Seneca

Miha Novak

Vodja projektov

Glavna področja
  • - elektro industrija
  • - energetika
  • - IT tehnologije
Delaj tisto, v čemer uživaš, občasno pa si dovoli skok v neznano, ki ti bo širil obzorja in te bogatil z novimi izkušnjami.

Nina Ivančič

Psihologinja in vodja projektov

Glavna področja
  • - psihološko profiliranje
  • - psihologija dela
  • - diagnostika in razvoj timov
“Vsak dan je nov dan. Boljše je, če imaš srečo. Ampak rajši sem natančen. Potem si pripravljen, ko pride sreča.” ― Ernest Hemingway

Katja Bedenik

Prodaja in vodja projektov

Glavna področja
  • - prodaja
  • - administracija
  • - pravo in bančništvo
Nikoli ni prevroče in nikoli preveč roza.

Klara Zavrl

Vodja področja pridobivanja kadrov

Glavna področja
  • - strategija rekrutiranja
  • - headhunting
  • - družbena odgovornost
»Talent je vaše vozilo. strast vaše gorivo in potencial vaš cilj.« Terry Mante

Tina Štrus

Vodja projektov

Glavna področja
  • - strokovne in specialistične pozicije
  • - junior pozicije vseh področij
»Življenje je bodisi drzna avantura ali sploh nič." -Helen Keller-

Ana Gabršček

Komuniciranje in HR svetovanje

Glavna področja
  • - odnosi z javnostmi
  • - marketing
  • - kadrovsko svetovanje
Najboljše stvari se zgodijo, ko stopiš iz cone udobja.

Jana Jereb

Partner, direktorica HR svetovanja

Glavna področja
  • - strateško HR svetovanje
  • - reorganizacija in optimizacija procesov
  • - upravljanje sprememb
Kdor ne naredi nič za druge, ne naredi nič zase.

Neža Gerden

Specialistka za iskanje talentov in digitalni marketing

Glavna področja
Novih čevljev in kreativnosti ni nikoli preveč.

Barbara Bungič

Specialistka za iskanje talentov

Glavna področja
Vse se zgodi z razlogom.

Taja Moro

Specialistka za iskanje talentov

Glavna področja

Zala Hovnik

Specialistka za iskanje talentov

Glavna področja
Smej se dokler dihaš, ljubi, dokler živiš. -Johnny Depp-

Ponosni na sodelovanja

Vzajemno zaupanje, dolgoročno partnerstvo in skupni načrti so dosežki, ki se jih najbolj veselimo. Zato smo ponosni in počaščeni, da z nami sodeluje toliko uspešnih podjetij.

Damijan Andjelkovič

AMZS
Zakaj Competo? Ker znajo poslušati, opazovati in zaznati potrebe in želje naročnika. Njihova popolna predanost projektu, ki ga dobijo, je odlika Competo tima, ki ga sestavlja heterogena mavrica strokovnjakov. Pozitivna energija, ki jo naročnik kmalu začuti, želja po presežkih in odkrivanju novega in neznanega v portfelju strokovnjakov (kandidatov) v kombinaciji z timom naročnika enostavno navdušuje. Zakaj so torej uspešni pri svojem delu? Ker jim zaupamo uspešni in skupaj rastemo in se razvijamo. Hvala Competo tim.

Ne spreglejte

blog

Ti-To je mrtev

18.02.2018

Ukazovanje je »out«, spraševanje je »in«. Na to se morajo prilagoditi tako vodje, kot zaposleni. A kdo najprej in kaj je vzrok, kaj posledica. Kokoš ali jajce? Povsem brez smisla vprašanje. Kokoš in jajce, takoj.

PREBERI VEČ

dogodki

Competo HR hekaton

16.02.2018

Prihodnost dela ima nova pravila. Si jih drznete oblikovati skupaj z nami? Competo HR hekaton je celodnevni dogodek, na katerem bo skupina talentov zaposlenih iz 8 slovenskih podjetij in študentov kadrovskih smeri razmišljala o izzivih, ki nas čakajo na področju dela v prihodnosti. Da bodo razmišljanja prerasla v konkretne rešitve, bo poskrbel vrhunski Perry Timms, kadrovski futurolog in avtor knjige Transformational HR, ki bo gost dogodka.

PREBERI VEČ

dogodki

Znamka delodajalca: izziv za prav vsakega zaposlenega

25.10.2017

Za znamko delodajalca mora biti odgovorno vodstvo. Kadrovski in marketinški oddelek morata sodelovati pri njenem razvoju in skrbi, vendar pa brez spodbude in dolgoročne podpore z vrha projekt gradnje in upravljanja privlačne znamke delodajalca ne bo uspešen

PREBERI VEČ