Za povečavo in pomanjšavo uporabljajte tipki CONTROL+ in CONTROL-.

Mi smo Competo

Ekipa

Zaposleni v Competu imamo bogate izkušnje na področju iskanja in selekciije kadrov, HR svetovanja in razvoja inovativnih kadrovskih rešitev. Delo opravljamo predano in pri tem si nenehno postavljamo visoke cilje. Odlikujejo nas zelo močna etična načela ter visoka stopnja empatije. Diskretnost in zaupanje pa sta izhodišči našega delovanja.

Matic Vošnjak

Partner, direktor podjetja

Glavna področja
  • strateško vodenje
  • /
  • poslovni razvoj
  • /
  • prodaja

Matic je kot prvi mož uspešne Competo zgodbe tako ali drugače vpleten v vsako dogajanje v podjetju (pa tudi prvi v vrsti, ko se načrtujejo vragolije). Skrbi za strateško vodenje podjetja, razvoj posla s partnerji, prodajo in usmerjanje ekipe proti ambicioznim ciljem. Vodi tudi projekte izbire kadrov za vrhnji menedžment. Svojo poklicno pot je začel pri projektu GetWork – zgrabi priložnost, nadaljeval kot direktor Ustanove Novelus in se leta 2007 z zaposlitvijo v mednarodni kadrovski agenciji podal v kadrovske vode, najprej kot svetovalec za iskanje vodilnih kadrov, kasneje pa kot vodja iskanja in selekcije vodilnih kadrov. Sposobnost pozornega poslušanja, hitro povezovanje dejstev in usmerjenost v iskanje rešitev Maticu omogočajo, da uspešno vodi ekipo sodelavcev in vzdržuje dobre poslovne odnose – izkušnje so ga naučile, da posel delamo ljudje, pa naj se sliši še tako klišejsko. Kadar želi svojim vedno nevihtnim možganom privoščiti počitek, se odpravi na igro odbojke na mivki, vzame v roke teniški lopar ali obuje tekaške copate ter misli usmeri iz “cilji – sodelovanja” na “vdih – izdih”. Preverjeno deluje kot zdravilo za stres!

Laura Smrekar

Partner, direktorica komuniciranja

Glavna področja
  • marketing
  • /
  • odnosi z javnostmi
  • /
  • prodaja

Se sliši glasna hitra hoja v visokih petkah? Ja, to je zagotovo Laura, ki z veliko strastjo in energijo vodi marketing in odnose z javnostmi ter projekte na istih področjih. Univerzitetno diplomirano sinologinjo je poklicna pot zanesla v mednarodno zaposlitveno agencijo, kjer je spoznala področje zaposlovanja in kadrovanja in se – kot pravi sama – vanj zaljubila. Njena usmerjenost v ljudi, vztrajnost, ciljna usmerjenost in optimizem so zagotovilo, da svoje delo opravlja odlično. Uživa v športu (motivacije ji nikoli ne zmanjka) in kulinariki (po športu se pač prileže dobra hrana), slika pa je zanjo popolna, če ji pri tem družbo dela družina in štirinožni prijatelj. Kljub temu da včasih v naglici rešujemo Laurine papirje, po katerih se je prevrnila skodelica kave, so madeži le spominki na njene zabavne nerodne pisarniške dogodivščine.

Tina Novak Kač

Partner, direktorica prodaje

Glavna področja
  • prodaja
  • /
  • poslovni razvoj
  • /
  • marketing

Ob pogledu na njen zapolnjen in razgiban urnik sestankov bi marsikdo zavil z očmi, Tina, direktorica prodaje Adriatik ter vodja projektov izbire kadrov za srednji in vrhnjji menedžment, pa se le nasmehne: sestanki, spoznavanje novih ljudi in zanimivih podjetniških zgodb so nepogrešljiv del njenega popolnega delovnega dne. Po izobrazbi je magistrica komunikologije, že na začetku kariere pa se je usmerila v prodajo – najprej pri poslovnem mediju, kasneje pri eni največjih medijskih hiš v Sloveniji. Pot jo je vodila celo v daljno Južno Afriko, od leta 2015 pa je del Competove ekipe. Je vztrajna in ciljno usmerjena večna optimistka, ki verjame v človeško dobro in v to, da je s pravo ekipo vsak projekt mogoče uspešno pripeljati do konca. Tina rada poskrbi, da njen urnik ni “vroč” le v delovnem, temveč tudi v prostem času: ukvarja se s “hot jogo”, rada teče ter z vetrom v laseh (in jadrih) uživa na morju.

Blaž Bejek

Partner, direktor iskanja in selekcije

Glavna področja
  • proizvodnja
  • /
  • razvoj in tehnologija
  • /
  • logistika, oskrbovalna veriga in vzdrževanje

Ko se zaiskri na področjih strojništva, kemije, metalurgije, logistike in v ostalih tehničnih branžah, vsi s prsti pokažemo na Blaža, inženirja tekstilne tehnologije in diplomiranega ekonomista ter nekdanjega vodjo proizvodnje, ki pri nas skrbi za iskanje in izbor vodstvenih in strokovnih tehničnih kadrov. Izkušnje z vodenjem skupine ljudi v proizvodnem procesu v kombinaciji z osredotočenostjo, poštenostjo, natančnostjo in ažurnostjo so zagotovilo za zadovoljstvo vseh, ki smo povezani z Blaževim delom: tako naročnikov kot kandidatov pa tudi nas sodelavcev, ki se hahljamo (in včasih prav na glas smejimo) ob njegovih humornih komentarjih. V prostem času rad igra kitaro, uživa v delu v naravi in z motorjem vijuga po lepih slovenskih cestah. 

Jasna Benko Živec

Senior svetovalka za iskanje in selekcijo

Glavna področja
  • farmacija in medicina
  • /
  • marketing in prodaja
  • /
  • HR

Ko se v Competu pogovarjamo o zdravnikih in zdravilih, to po navadi (na srečo!) ni zaradi bolezni v ekipi, ampak zaradi novih farmacevtskih in medicinskih projektov, ki jih vodi Jasna. Če bi malo v šali dejali, da je bolj vztrajna in delovna od vsakega virusa, ne bi bili daleč od resnice – s kombinacijo iznajdljivosti, optimizma in trme Jasna poskrbi za zadovoljne naročnike in kandidate, ki jo nemalokrat vprašajo za nasvet tudi po tem, ko je projekt že uspešno zaključen. Univerzitetna diplomirana sociologinja (smer kadrovski menedžer) je svojo poklicno pot v mednarodni kadrovski agenciji začela že kot absolventka, čez nekaj časa pa se je pogumno lotila novega kariernega izziva in se pridružila ustanovni ekipi Competa. Hobije in klepete ob kavici so v zadnjem času nadomestili besedno bolj preprosti, a toliko bolj zabavni pogovori in igre, saj “mami” večino svojih prostih trenutkov preživi z nasmejanim najmaljšim družinskim članom.

Nataša Tovornik

Senior svetovalka

Glavna področja
  • top management
  • /
  • finančna industrija
  • /
  • strateško HR svetovanje

»Sreča je, ko priložnost naleti na pripravljenost« je Senecin rek, ki mu Nataša sledi pri svojem delu. Našim partnerjem pomaga, pri vzpostavitvi HR procesov, iskanju primernih sodelavcev in  implementaciji načina sodelovanja, ki omogoča doseganje zastavljene strateške cilje.  Je univerzitetna diplomirana ekonomistka, ki je svoje znanje dopolnjevala tudi na Univerzah v St. Gallnu in na Dunaju. Po študiju je praktične izkušnje pridobivala kot asistentka v reviziji v podjetju Ernst&Young v Zurichu, po vrnitvi v Slovenijo pa je najprej delala v IT svetovanju, kasneje pa je prevzela pozicijo vodenja kadrovske službe ter poslovanja s prebivalstvom v Banki Sparkasse. Leta 2010 se je odločila za samostojno pot svetovalke in coachinje, s Competom pa sodeluje pri iskanju in izboru vodilnih in strokovnjakov ter HR consultingu.

Miha Novak

Senior svetovalec za iskanje in selekcijo

Glavna področja
  • elektro industrija
  • /
  • energetika
  • /
  • IT tehnologije

Iskanje in izbor najboljših kandidatov iz elektro industrije, energetike in IT tehnologije v Competu zaupamo Mihi, univerzitetnemu diplomiranemu inženirju elektrotehnike. Izkušnje, ki mu omogočajo strokoven izbor in ustvarjanje odličnih povezav med delodajalci in novimi sodelavci, je začel pridobivati s projektiranjem, vodenjem procesne avtomatizacije in vodenjem projektov zagotavljanja tehničnih rešitev učinkovite rabe energije. Kmalu je za ta področja prevzel tudi funkcijo tehničnega direktorja. Na kasnejši samostojni podjetniški poti je sodeloval pri mednarodnih inženiring projektih na področju izgradnje transformatorskih postaj in daljnovodov. Čeprav se v pisarni kdaj pa kdaj malo zaskrbljeno spogledujemo, ker so vrata Mihove sobe za razgovore dolgo zaprta, smo na koncu vedno pomirjeni – obeta se še eno uspešno sodelovanje!

Nina Ivančič

Psihologinja in svetovalka

Glavna področja
  • psihološko profiliranje
  • /
  • psihologija dela
  • /
  • diagnostika in razvoj timov

Ko na vrata pisarne potrka Nina, se nam obeta bodisi testno izpolnjevanje psihološkega vprašalnika, ki ga trenutno razvija, bodisi vabilo na igro namiznega tenisa (ki jo bomo verjetno izgubili). Čez njeno strokovno psihološko sito stečejo vsi rezultati psiholoških testiranj kandidatov, s pomočjo katerih lahko za naše partnerje izberemo najboljše sodelavce ne le glede na izobrazbo in izkušnje, temveč tudi glede na kompetence in osebnostne lastnosti. Pri delu jo ženeta radovednost in odprtost za novosti – ko v enačbo dodamo še strast do raziskovanja ljudi in njihove notranjosti, dobimo natančne in skrbno pripravljene psihološke analize. Tudi ko stopi iz pisarne, se raziskovanje ne neha – v prostem času rada bere, športa in razvija svoje kreativne zamisli. Tako je na primer v nastajanju 3D animirana risanka, za katero je razvila zgodbo in scenarij. Aja, pa tudi risanke gleda. 🙂

Katja Bedenik

Svetovalka za odnose z naročniki

Glavna področja
  • prodaja
  • /
  • administracija
  • /
  • pravo in bančništvo

Kot specialistka multitaskinga je Katja zadolžena za prodajne aktivnosti in vodenje projektov. Preden se je pridružila ekipi Competa, se je spoznala z delovanjem kadrovske agencije in izborom vodilnih kadrov, še pred tem pa je izkušnje pridobivala z vodenjem pisarne kot sekretarka uprave. Je odprta, komunikativna in odločna pri zagotavljanju zadovoljstva naročnikov. Iz pisarne jo po navadi prežene obveznost do zlate prinašalke, ki jo čaka doma – za Katjo sprostitev in užitek, za nas sodelavce pa dodatna dobra volja, ko jo pripelje na obisk v pisarno.

Klara Zavrl

Vodja področja pridobivanja kadrov

Glavna področja
  • strategija rekrutiranja
  • /
  • headhunting
  • /
  • družbena odgovornost

Klara je v Competu odgovorna za strategijo privabljanja kandidatov s pravimi kompetencami in izkušnjami. Kot vodja ekipe specialistov za iskanje talentov skrbi za koordinacijo, usmerjanje, ter opremljenost raziskovalcev s potrebnimi znanji in izkušnjami za iskanje ustreznih kandidatov na različnih področjih. Vodi tudi projekte na področju družbene odgovornosti in sodelovanja s fakultetami. Poskrbi, da smo vedno na tekočem z najnovejšimi tehnološkimi trendi in rešitvami. Nikoli ji ne zmanjka idej za preizkušanje novih hobijev, najraje pa se sprošča v naravi ali doma med svojimi 34 lončnicami.

Tina Štrus

Svetovalka za iskanje in selekcijo

Glavna področja
  • strokovne in specialistične pozicije
  • /
  • junior pozicije vseh področij

Tina je vodja projektov, ki išče idealne kandidate za strokovne in specialistične pozicije. Kot diplomirana južnoslavistka (in diplomantka španskega jezika in književnosti) velikokrat prevzame komunikacijo in razgovore za naše partnerje, ki iščejo sodelavce iz Adriatic regije. Karierno pot v Competu je pričela kot raziskovalka. Prve izkušnje s kadrovanjem je pridobila kot asistentka na področju kadrov v mednarodnem podjetju, znanje jezikov pa s pridom uporablja za prevajalske in druge projekte. V prostem času najraje s prijatelji pobegne v naravo, bodisi peš ali pa na konju – ja, takšnem “ta pravem”, ne tistem v avtomobilskem motorju!

Ana Gabršček

Svetovalka za komuniciranje

Glavna področja
  • odnosi z javnostmi
  • /
  • marketing
  • /
  • kadrovsko svetovanje

Ana vodi komunikacijske aktivnosti in skrbi, da strast do prihodnosti dela, ki se iskri v pisarnah na Livarski 12, čutijo vsi, ki pridejo v stik s Competom. Med študijem pridobljena znanja s področij kadrovskega menedžmenta, tržnega komuniciranja in odnosov z javnostmi preliva v ideje na področju komuniciranja in kadrovanja. Je aktivna članica in sodelavka marketinških združenj, izkušnje pa je pridobivala tudi kot novinarka, vodja PR aktivnosti pri različnih projektih in asistentka pri načrtovanju komunikacijskih aktivnosti v znanosti. Pri delu se zanaša na svojo iznajdljivost, prilagodljivost in radovednost. Naj bo zunaj dež ali sonce, zima ali poletje – Ana se po opravkih in tudi na daljše izletniške poti vedno najraje odpravi peš.

Jana Jereb

Svetovalka in vodja projektov

Glavna področja
  • strateško HR svetovanje
  • /
  • reorganizacija in optimizacija procesov
  • /
  • upravljanje sprememb

Kot direktorica HR svetovanja Jana poskrbi, da naročniki najprej dobijo jasen pregled nad trenutnim stanjem kadrov v podjetjih, potem pa jim s svojim bogatim strokovnim znanjem in izkušnjami s področja poslovnega svetovanja ter vodenja kadrov pomaga načrtovati boljšo prihodnost dela. Dodiplomski študij na Ekonomski fakulteti v Ljubljani je nadgradila z magisterijem na Univerzi Bocconi v Italiji, doktoratom na EF Univerze v Ljubljani in z dodatnim diplomskim programom na Harvard Business School. Je certificirana svetovalka na področju psihologije, trenutno pa se izobražuje na področju svetovanja družinskim podjetjem. Po večletnem delu na področju poslovnega svetovanja se je podala v kadrovske vode, vodila kadrovsko službo v vodilni FMCG družbi na področju Adriatic regije in se nazadnje usmerila v HR svetovanje. Njenega jutranjega prihoda v pisarno ne spremljata le zvok petk ter melodičen primorski naglas, temveč velikokrat tudi omamen vonj sveže pečenega kruha, ki ga speče doma.

Maša Budnar Radilović

Vodja pisarne

Glavna področja
  • vodenje administracije
  • /
  • organizacija dogodkov

Za prvi nasmeh in topel pozdrav ob prihodu v Competove prostore poskrbi Maša, ki kot vodja pisarne skrbi, da se kandidati, naročniki in drugi gostje počutijo dobrodošlo, da administracija ne zaškripa in da smo Competki opremljeni z vsemi potrebščinami za nemoteno delo. Stremi k odličnosti, učinkovitosti in pravočasnosti ter ne glede na zahtevnost izziva vedno ostaja zbrana in naravnana k iskanju rešitev. Ponosni smo na njeno soavtorstvo pri edinem slovenskem priročniku o dogodkih (Dogodek od A do Ž), uvrstitev med finaliste nagrade Best Event Award in na njene številne objavljene članke s področja organizacije dogodkov ter na predavanja, ki jih je izvedla za različne mednarodne konference. Njen prosti čas je močno prežet z dvema mulčkoma, kar prinese s seboj igranje z lego kockami, branje knjig in igro na otroškem igrišču. Vedno pa si vzame čas tudi za zmenke z možem, druženja s prijatelji, potovanja in sproščena kosila z najožjimi prijateljicami. Kljub temu da v vsakdanjem življenju redko nosi hlače, to ne velja za njeno delo: veseli smo, da mirno in nasmejano prevzame odgovornost v situacijah, kjer bi kakšen izmed Competkov hitro dobil sive lase.

Blaž Svete

Specialist za iskanje talentov

Glavna področja
  • Iskanje talentov
  • /
  • Pregled in raziskava trga
  • /
  • Komunikacija s kadidati

Blaž je magistrski študent na Fakulteti za upravo. Med študijem na prvi stopnji se je zanimal predvsem za področja informatike, javnega prava in ravnanja s človeškimi viri. Poleg znanja, ki ga je pridobival preko študija, se je dodatno izobraževal na konferencah s področja IT v javni upravi. Dolge tekaške razdalje so ga naučile, da je potrebno vztrajati tudi, ko se cilji zdijo nedosegljivi. Poleg teka rad od doma “pobegne” tudi s svojim cestnim kolesom ali pa izdela kakšen nov kos pohištva. Dan je zanj popoln, ko se kaj novega nauči in ko si pljuča lahko napolni s svežim zrakom.

Barbara Bungič

Specialistka za iskanje talentov

Glavna področja
  • Iskanje talentov
  • /
  • Pregled in raziskava trga
  • /
  • Komunikacija s kandidati

Za topel nasmeh in pozitivno vzdušje poskrbi Barbara, magistrica prava, ki je že v času študija pridobivala praktične izkušnje iz področja prava in kadrovanja. Ravno želja in navdušenje nad delom na področju HR-a sta jo pripeljala v Competo, kjer kot raziskovalka skrbi za natančno in poglobljeno raziskovanje trga dela, ki se praviloma konča z vrhunskim naborom kandidatov za naše naročnike. Pri svojem delu je iznajdljiva in vztrajna, poleg tega pa ji tudi komunikacija v hrvaščini ali srbščini ne predstavlja težave. Prosti čas rada posveti druženju z nečakinjama, peki sladic in potovanjem.

Taja Moro

Specialistka za iskanje talentov

Glavna področja
  • Iskanje talentov
  • /
  • Pregled in raziskava trga
  • /
  • Komunikacija s kandidati

Taja je članica naše ekipe specialistov za iskanje talentov, ki končuje študij kadrovskega menedžmenta, ne mara nedokončanih zadev in ne odneha, dokler zadeve niso urejene tako, kot morajo biti. Analitičen pristop do stvari, situacij in ljudi ji pomaga pri raziskovanju in iskanju najboljših kandidatov za naše naročnike. Pomembne komunikacijske kompetence je pridobivala pri delu v nevrološki ordinaciji in na področju turizma, ki ga še vedno z zanimanjem spremlja – če ji seveda ostane kaj časa, ki ga razporeja med delo, študij in skrb za svoje štirinožne prijatelje. Taja je namreč edina vzrediteljica pasme Sibirska mačka v Sloveniji in predsednica častnega razsodišča v Felinološkem društvu Ljubljana, ki se s svojimi kosmatinkami redno udeležuje mednarodnih mačjih razstav.

Zala Hovnik

Specialistka za iskanje talentov

Glavna področja
  • Iskanje talentov
  • /
  • Pregled in raziskava trga
  • /
  • Komunikacija s kandidati

Zala je nova članica Competove ekipe specialistov za iskanje talentov, ki se lahko z mnogimi talenti pohvali tudi sama. Študij na področju socialnega dela, praktično znanje, ki ga je pridobivala na področju dela s starejšimi ljudmi in prostovoljno delo, ki ga je opravljala v enem izmed domov starejših v Ljubljani, so jo naučili komuniciranja z najrazličnejšimi generacijami ljudmi. Preizkusila se je kot samostojna podjetnica in se z delom v različnih panogah izurila v delu pod pritiskom. V raznoliko Competo druščino je dodala manjkajoč košček »naglasovne sestavljanke« – Zala je namreč Korošica, o kateri prijatelji pravijo, da je stroga do sebe in tudi do drugih. V prostem času rada potuje, hodi na koncerte, z največjim veseljem pa vsako leto odhiti na morje, kjer se prepusti soncu in branju knjig.

Blue

Chief Energy Officer

Glavna področja

Blue se je Competo ekipi pridružil avgusta 2017. Je zelo živahen, bister, temperamenten, pogumen, učljiv, zabaven, ljubezniv in izjemno samozavesten. Rad je zunaj. Obožuje dolge sprehode in igro z ostalimi štirinožci. Kljub svoji »majhnosti« ima karakter velikega psa in se ničesar ne ustraši. Blue s svojo simpatičnostjo in igrivostjo skrbi za zadovoljstvo Competovcev ter drugih obiskovalcev. Tu in tam »ušpiči« kakšno neumnost, s čimer nam polepša delovni dan. Je prava zakladnica energije, smeha in dobre družbe.

Nekaj zabavnih statistik

1. v SLO

na področju aktivnega iskanja in selekcije

727

psiholoških testiranj v letu 2016

300

opravljenih razgovorov na mesec

Naša kultura

Zavedamo se, da so odnosi in vzdušje znotraj ekipe pomembni. Vsako priložnost za druženje, izkoristimo..

Intervju s Competki

Tina Novak Kač

Največji izziv je bilo začeti znova. Zamenjala sem industrijo, storitev in posledično morala osvojiti nova znanja in ustvariti novo mrežo partnerjev. Bolj preprosto je vztrajati v obstoječem, a hkrati velika nevarnost, da padeš v cono udobja.