Blog in dogodki
Kako prepoznati in razvijati vodstveni potencial v organizaciji
02.10.2024Podjetja se vse bolj zavedamo, da je ključ do našega uspeha v kompetentnih in motiviranih vodjih, ki znajo voditi ekipe skozi izzive in spremembe....
Sodobna sistemizacija delovnih mest: Več kot le birokratski proces
02.10.2024Sistemizacija delovnih mest je v mnogih organizacijah pogosto dojeta kot statičen in birokratski postopek, nujno zlo, ki ga je treba opraviti za...
Headhunting: Kaj verjamemo v Competu?
02.10.2024Na področju zaposlovanja in iskanja talentov je veliko percepcij in prepričanj o delu headhunterjev. Ena od pogostejših trditev, s katero se...
HR - Temelj prihodnosti dela in organizacijske uspešnosti
04.09.2024Od ljudi za ljudi V zadnjem desetletju se je svet spremenil bolj kot v preteklih sto letih, kar se še posebej odraža v hitro spreminjajočem se...
Nikogar ne moremo motivirati, če sam tega ne želi
04.09.2024Zakaj se pogosto zdi, da nismo motivirani? Motivacija je kompleksen proces, ki vključuje naša pričakovanja, pretekle izkušnje in trenutno stanje....
Hitri in učinkoviti zaposlitveni postopki delajo razliko
03.09.2024V samih zaposlitvenih procesih je čas ključnega pomena. Na začetku pogosto lovimo kandidate in se trudimo hitro izvesti razgovore. Vendar pa se...
Višja plača ali boljše delovno okolje: Zakaj večinoma ne zapuščamo delodajalcev zaradi denarja?
28.08.2024Ko sprejemamo odločitev o novi službi, je višja plača pogosto eden glavnih dejavnikov, ki nas privabi k spremembi. Plača je namreč ključna za...
Vodenje s cilji in delegiranje
22.08.2024Vodenje s cilji je eden temeljnih pristopov, ki omogoča organizacijam, da uskladijo prizadevanja zaposlenih z dolgoročnimi strategijami podjetja....
Voditeljstvo se začne pri sebi: Kako postati uspešen vodja skozi vodenje sebe?
22.08.2024Ko pomislimo na voditeljstvo, običajno najprej pomislimo na vodenje drugih – ekipe, projektov ali celo celotnega podjetja. Pogosto pa pozabljamo...