Blog in dogodki
Kdo v vašem podjetju danes opravlja delo, ki ga v sistemizaciji sploh ni?
03.09.2026Podjetje zaposli nove ljudi, zraste, uvede novo tehnologijo, odpre nov trg, spremeni način prodaje ali reorganizira posamezen del poslovanja. Vloge...
»OUT OF SYNC« - Ko profil, ki ga iščemo, in trg kandidatov nista usklajena
03.09.2026Podjetje potrebuje novega vodjo prodaje. Išče človeka z izkušnjami iz iste panoge, dobrim poznavanjem ključnih kupcev, tehničnim razumevanjem...
Ko idealen profil preveč zoži trg kandidatov
02.09.2026Case study: iskanje vodje B2B prodaje za proizvodno podjetje Naročnik, uspešno srednje veliko proizvodno podjetje, je bil v obdobju rasti. Prodajo...
Dobre odločitve o zaposlenih temeljijo na širši sliki
02.09.2026Zakaj v Competu povezujemo poznavanje trga talentov, psihologijo in razumevanje organizacije Podjetje nas lahko pokliče, ker že več mesecev išče...
Od oglasa do direktnega iskanja
02.09.2026Case study: iskanje B2B prodajnika za srednje veliko proizvodno podjetje Naš naročnik, srednje veliko slovensko proizvodno podjetje, je iskal...
Plača in občutek pravičnosti
05.08.2026Zaposlena je po več letih uspešnega dela prejela ponudbo drugega podjetja. Plača je bila nekoliko višja, vendar razlika ni bila tolikšna, da bi...
Ko iščemo izkušnje, spregledamo potencial
03.08.2026Na trgu dela se že nekaj let ponavlja podobna ugotovitev. Težko je najti ustrezne ljudi. Podjetja iščemo izkušene strokovnjake, vodje z...
Ali zaposlujete za prihodnost?
01.08.2026V podjetjih se kadrovske potrebe pogosto pojavijo nenadoma. Vodja da odpoved. Ključni strokovnjak napove upokojitev. Poslovanje raste hitreje od...
Ko vodstvena funkcija izgubi privlačnost
23.06.2026Zaznavate, da med vašimi najboljšimi zaposlenimi ni samoumevnega interesa za prevzem vodstvenih funkcij? Razlogov ni smiselno iskati zgolj v...


