Blog in dogodki
Kako narediti svoje zaposlitvene prakse privlačnejše?
19.07.2024Če želimo v svoje vrste privabiti najboljše kandidate, je čas, da rutinske metode iskanja in izbora dvignemo na višji nivo. Namesto da zgolj...
Katere omejitve preprečujejo avtonomijo pri delu?
15.07.2024Svoboda na delovnem mestu je pomembna! Je ena izmed tistih ključnih komponent, ki resnično spodbuja kreativnost, inovativnost in nasploh...
Svoboda na delovnem mestu
15.07.2024Svoboda na delovnem mestu je ena izmed ključnih komponent, ki spodbuja kreativnost, inovativnost in splošno zadovoljstvo zaposlenih. V svetu, kjer...
Kaj je in kaj ni kadrovska funkcija kot strateški partner v praksi
11.07.2024Kadrovska funkcija kot strateški partner pomeni premik od tradicionalnih administrativnih nalog k aktivnemu sodelovanju pri oblikovanju in izvajanju...
Strategijo podjetja udejanjajo ljudje - Podpora razvoju kadrovske funkcije kot strateškega partnerja
11.07.2024Strategija podjetja, ne glede na to, kako briljantno je zasnovana, ostaja zgolj črka na papirju, če ni uresničena skozi delo, zavzetost in...
Razgovor za delo - več kot le proces zaposlovanja
08.07.2024Razgovor za delo podjetju ponuja izjemne priložnosti. Čeprav je osnovni cilj seveda boljše razumevanje kandidatov in izbira najbolj primerne osebe...
Kako vsaka služba prispeva k naši karierni poti in profesionalnemu razvoju
08.07.2024Če na službo ali trenutno delovno mesto pogledamo kot na poglavje v knjigi, se celoten kontekst spremeni in smisel postane bolj jasen. Tako kot ima...
Organizacijska kultura: kako jo ustvarjajo zaposleni
08.07.2024Maša Žilevski, univ. dipl. psih., deluje na področju razvoja organizacij, sistemov in ljudi, vodi projekte identificiranja in razvijanja...
Dopust in notranji boj
05.07.2024Ležim na plaži, valovi šumijo v ozadju, sonce prijetno greje… in vendar ne morem nikakor izklopiti. Misli mi švigajo na službo, odprte...