Fractional Executive za podjetja

Izkušen direktor ali vodstveni strokovnjak za vaš poslovni izziv.

Podjetje lahko za vstop na nov trg, zahtevnejši projekt ali razvoj poslovnega področja potrebuje dodatne izkušnje, čeprav obseg dela ne zahteva sodelovanja za polni delovni čas.

Fractional Executive se vključi za dogovorjeno obdobje in v prilagojenem obsegu, denimo nekaj dni na teden. Prevzame jasno opredeljeno odgovornost, vodi izvedbo in sprejema odločitve v okviru dogovorjenih pooblastil. Odgovarja za dogovorjene poslovne rezultate. Glede na mandat lahko prevzame tudi vodenje ekipe.

Kdaj je Fractional Executive smiselna rešitev?

Takšno sodelovanje je lahko smiselno, kadar podjetje potrebuje nekoga, ki je primerljiv poslovni izziv že uspešno reševal in lahko prevzame odgovornost za izvedbo. Primeri možnih mandatov so:

Vstop na nov trg: priprava in izvedba načrta vstopa, vzpostavitev sodelovanja z distributerji ter pridobivanje prvih ključnih kupcev.
Prenova cenovne politike in izboljšanje marž: pregled donosnosti izdelkov in kupcev ter vodenje sprememb cen, popustov in prodajnih pogojev.
Finančno načrtovanje ob hitri rasti: vzpostavitev načrtovanja denarnega toka, spremljanja donosnosti in poročanja za poslovno odločanje.
Odprava zastojev v proizvodnji in zamud pri dobavah: uskladitev načrtovanja, zmogljivosti in odgovornosti ter vodenje dogovorjenih izboljšav.
Poslovno vodenje uvedbe sistema ERP: opredelitev poslovnih zahtev, usklajevanje področij in izvajalcev ter priprava organizacije na nov način dela.
Avtomatizacija proizvodnje: opredelitev poslovnih ciljev naložbe in vodenje sprememb procesov do uvedbe v redno delo.
Vzpostavitev nove poslovne funkcije: določitev procesov, odgovornosti in načina dela ter vzpostavitev ekipe.

Ustreznost takšnega sodelovanja presodimo glede na cilj, zahtevnost izziva, potrebna pooblastila in predvideni obseg dela.

Primerjava

Vidik

Trajna zaposlitev za polni delovni čas

Fractional Executive

Potreba podjetja

Dolgoročno pokrivanje stalne funkcije

Dogovorjen mandat za konkreten poslovni izziv

Obseg

Polni delovni čas

Prilagojen obseg, denimo nekaj dni na teden

Trajanje

Dolgoročno

Dogovorjeno glede na cilj in naravo mandata

Katera področja pokrivamo?

Competo povezuje podjetja z izkušenimi direktorji in vodstvenimi strokovnjaki, ki so že vodili podjetja, poslovne enote, posamezna poslovna področja ali zahtevne poslovne projekte. Pri izboru so ključni primerljive izkušnje, obseg prevzete odgovornosti in konkretni doseženi rezultati.

Izvršno vodstvo

Vodenje podjetij in poslovnih enot

General Manager
Managing Director
Business Unit Director

Funkcionalno vodstvo

Sales Director
Marketing Director
Operations Director
Supply Chain Director
HR Director
Finance Director
Procurement Director
Digital Transformation Director

Naziv funkcije je izhodišče. Za ustreznost kandidata je ključno, kaj je že uspešno izvedel in kako se te izkušnje povezujejo z vašim poslovnim izzivom.

Kako poteka sodelovanje?

Opredelimo poslovni izziv

Skupaj z vami razjasnimo, kaj želite doseči, kakšna je trenutna situacija in za katere naloge potrebujete dodatne izkušnje.

Določimo potrebne izkušnje

Opredelimo, katere primerljive poslovne izzive je kandidat že uspešno reševal in kakšno odgovornost je pri tem prevzel. Upoštevamo tudi predvideni obseg in časovni okvir sodelovanja.

Poiščemo in presodimo kandidate

Kandidate najprej iščemo v svoji mreži Fractional Executive. Po potrebi iskanje razširimo in neposredno nagovorimo ustrezne posameznike tudi zunaj te mreže. Presojamo primerljivost izkušenj, obseg pretekle odgovornosti ter konkretne poslovne rezultate.

Predstavimo ustrezne kandidate

Predstavimo vam posameznike, katerih izkušnje ustrezajo opredeljenemu izzivu, in vas z njimi povežemo.

Neposredno dogovorite sodelovanje

Podjetje in izbrani posameznik neposredno dogovorita mandat, pooblastila, obseg, trajanje in plačilo ter način poročanja in spremljanja rezultatov.

Competo izvaja iskanje, presojo in povezovanje. Uvedbo v podjetje ter spremljanje izvedbe in rezultatov uredita podjetje in izbrani posameznik.

Zakaj Competo?

Poslovni cilj določi, katere izkušnje podjetje potrebuje. V Competu pri iskanju izhajamo iz konkretnega izziva, organizacijskega okolja in odgovornosti, ki naj jo posameznik prevzame.

Pri tem povezujemo izkušnje na področju Executive Search, poznavanje podjetij in njihovega delovanja ter mrežo izkušenih direktorjev in vodstvenih strokovnjakov. Presojamo, kako se kandidatove pretekle izkušnje in doseženi rezultati povezujejo z vašimi potrebami.

dolgoletne izkušnje na področju Executive Search,
razumevanje organizacijskih kultur,
široko mrežo izkušenih direktorjev in vodij na najvišjih ravneh vodenja.

Naš cilj je podjetju zagotoviti vodstveno rešitev, ki ustreza konkretnemu poslovnemu izzivu.

Pogosta vprašanja

Koliko časa traja sodelovanje?

Trajanje je odvisno od poslovnega cilja in narave mandata. Podjetje in izbrani posameznik ga dogovorita neposredno. Sodelovanje lahko traja nekaj mesecev ali daljše obdobje.

Koliko dni na teden je Fractional Executive vključen?

Obseg se prilagodi potrebam podjetja, denimo dva ali tri dni na teden. Pred začetkom ga neposredno dogovorita podjetje in izbrani posameznik.

Ali lahko Fractional Executive kasneje postane zaposlen v podjetju?

Da. Če se obe strani tako odločita, lahko sodelovanje preide tudi v redno zaposlitev.

Kdo spremlja izvedbo in rezultate?

Podjetje in izbrani posameznik pred začetkom dogovorita cilje, merila uspešnosti in način poročanja. Spremljanje izvedbe in rezultatov uredita neposredno; Competo tega dela sodelovanja ne vodi.

Kako hitro lahko predstavite ustrezne kandidate?

Časovnico ocenimo po uvodnem pogovoru, ko poznamo poslovni izziv, potrebne izkušnje in predvideni obseg sodelovanja. Nanjo vplivata tudi razpoložljivost in interes ustreznih kandidatov.

Imate poslovni izziv, ki zahteva dodatne izkušnje?

Opišite nam, kaj želite doseči. Skupaj bomo preverili, ali je Competo Fractional Executive ustrezna rešitev za vaše podjetje.

"*" indicates required fields

Naše storitve

Reference