Za povečavo in pomanjšavo uporabljajte tipki CONTROL+ in CONTROL-.

Startup kultura vse bolj razširjena v Sloveniji

V Ljubljani se je prejšnji vikend (5.-7. julija) odvil prvi mednarodni Startup weekend v Sloveniji. Kreativni, inovativni in zagnani mladi so se zbrali pod okriljem izkušenih mentorjev ter razvijali svoje poslovne ideje v samo 54 urah. Startupi, ki so v tujini že stalnica, v Sloveniji dobivajo vse večjo pozornost in doživljajo velik uspeh. Startup podjetje je zagonsko podjetje, ki ga ustanovijo kreativni in inovativni, predvsem pa visoko motivirani ljudje, ki vidijo potencial v svoji briljantni ideji in vanjo trdno verjamejo. Ti ljudje so pripravljeni v svoje podjetje investirati svoj čas in svoj denar ter se podati na pot podjetništva, ki jim je pogosto neznana. Okrog sebe zberejo ljudi, ki jim zaupajo in so pripravljeni v podjetje vložiti precej lastnih sredstev in časa

Najbolj pogosti in trendovski so trenutno startupi, ki se ukvarjajo z novimi tehnologijami, kot so mobilne aplikacije in inovativni računalniški programi, vendar pa za področje startupa ni nobenih omejitev. V Sloveniji so odlični startupi na področju biologije in kemije, v tujini pa tudi farmacije, inženirstva, tehnike in umetnosti.

Zavedati se je potrebno, da ni vsaka ideja taka, ki bo že po prvi predstavitvi privabila investitorje in doživela uspeh. Veliko prvih idej ne uspe zaradi neznanja mladih in posledičnih napak, kar pa v svetu startupov ne sme biti razlog za obupanje. Narejene napake in trdo pot je potrebno vzeti v zakup ter poskusiti znova, obenem pa stalno izmenjevati najboljše prakse in izkušnje z ostalimi mladimi podjetniki, iskati pomoč izkušenih mentorjev na različnih Startup vikendih v Sloveniji in v tujini, predvsem pa se zavedati, da »neuspeha ni, je smo učenje, ki mora biti dovolj hitro« (Blaž Kos).

Katja Ilovar, AmCham SEI program 2013

Ostali članki

Spremembe so proces

25.06.2022
Spremembe so proces. Ko uvajamo spremembe v podjetjih, še posebej, če so večje in posegajo v del organizacijske kulture ali se tičejo novih...

Spremembe - Skupaj na ladji

13.06.2022
Spremembe so del razvoja vsake organizacije in so nujne za njen dolgoročen obstoj. Ljudje so tisti, ki spremembe uvajajo. V interesu vodstva...

Q&A – Kakšen pomen imajo informacije za zaposlene v procesu organizacijskih sprememb?

11.06.2022
Organizacijske spremembe so kompleksne in za marsikaterega člana organizacije predstavljajo velik izziv. Večkrat so nepričakovane ali pa so plod...