Za povečavo in pomanjšavo uporabljajte tipki CONTROL+ in CONTROL-.

Zaposlitvena agencija in provizija s strani kandidatov- kako je s tem?

Laura Smrekar

Partner, direktorica komuniciranja

Dragi kandidati, ker smo z vaše strani prejeli kar nekaj vprašanj, vezanih na to ali nam morate kot kandidati ob vpisu v našo bazo oz za razgovor kaj plačati, smo se odločili, da vam na kratko razložimo dejstva in naš način dela.
Competo je zaposlitvena agencija, usmerjen predvsem v iskanje in selekcijo visokega in strokovnega kadra. To je edina naša storitev, ki jo opravljamo. Kaj konkretno to pomeni v praksi? Podjetja (naročniki) se, ko imajo potrebo po novem sodelavcu, obrnejo na nas in najamejo našo storitev (seveda jo tudi plačajo), da jim pomagamo poiskati ter izbrati za določeno delovno mesto najbolj primernega kandidata. To je naše delo in od tega živimo –  zgolj od plačil, ki jih dobimo s strani naročnika/podjetja (povedano bolj po domače: tako, kot podjetja plačujejo drugim podjetjem za na primer IT storitve, računovodske storitve,…, tako nekateri najamejo in plačajo nas – strokovnjake za iskanje in selekcijo kadrov). Nato v agenciji pričnemo z akcijo: analizo mikrodelovnega okolja, delovnega mesta, objavimo oglas in povabimo vse kandidate, ki ustrezajo opisu razpisanega delovnega mesta, da nam pošljejo svoj življenjepis. Po drugi strani pa preverimo tudi kandidate v naši lastni Competo bazi ( v katero se lahko prijavite preko www.competo.si, rubrika za kandidate/ vpis v bazo) in med njimi prav tako izberemo tiste najbolj ustrezne (v kolikor so seveda na voljo…). Vse prijave natančno pregledamo in med vsemi izberemo tiste »najbolj ustrezne, glede na želje in potrebe naročnika« ter kandidate povabimo na razgovor. Po teh razgovorih (morda sledi še drugi ali tretji krog razgovorov) mi izberemo nekaj “finalistov” (cca. 3 do 5) kandidatov, ki najbolj ustrezajo željam naročnika in te kandidate nato napotimo direktno na razgovor k naročniku. Naročnik pa se na koncu vedno odloči sam, koga bo sam zaposlil oz izbral. Kot vidite, kandidati ne Competu in ne podjetjem nikoli, v nobenem primeru ničesar ne plačajo.

V kolikor torej želite, vljudno vabljeni, da se vpišete v našo bazo kandidatov ter nam posredujete vaš življenjepis. Vabimo vas tudi, da redno spremljate vsa razpisana delovna mesta na naši spletni strani in če bo katero od njih pritegnilo vašo pozornost, nam seveda sporočite. Lahko pa se dogovorimo z vami tudi za krajši informativni razgovor v naših prostorih ( spodaj je fotografija, ki prikazuje čudoviti razgled iz našega poslovnega prostora; le ne vem, zakaj so se ob objavi pojavile na fotografiji vodoravne bele črte… ).

Na koncu bi želela samo poudariti, da v Competu ne moremo vsakemu od vas mi sami aktivno (namesto vas) poiskati delo oziroma najti nov karierni izziv. To ni naše delo oz “od tega res ne bi mogli živeti…”. Lahko pa vam pri tem pomagamo, vas spodbujamo k proaktivnosti ter usmerjamo. Imamo neposredno pot do delodajalcev in s tem bistveno večji pregled nad ponudbami na trgu dela.  Ko pa dobimo za vas primerno naročilo s strani podjetij, vas vselej povabimo v sam proces selekcije ter na ta način ponudimo priložnost za morda nov karierni izziv.  Upam, da sem bila razumljiva:)

Lep snežen konec tedna vsem,

L.S.

Ostali članki

Ptuj, Ljubljana kliče?

17.05.2018
Danes sem preživela zelo inspirativno jutro v družbi Future of Work hekerjev in posebnega gosta, zlatonitnika Petra Ladiča iz...

Competo ekipa raste: psiholog z visokim zanimanjem in strastjo do psihologije dela in organizacije

16.05.2018
Zdravo, sem Nina Ivančič, psihologinja in svetovalka v Competu. Iščem psihologa z visokim zanimanjem in strastjo do področja psihologije dela in...

Competo ekipa raste: Senior vodja projektov za področje iskanja in izbora vodstvenih in strokovnih tehničnih kadrov

16.05.2018
Zdravo, sem Blaž Bejek, partner in direktor iskanja in selekcije v Competu. Iščem svojega naslednika na področju iskanja in izbora vodstvenih in...