Za povečavo in pomanjšavo uporabljajte tipki CONTROL+ in CONTROL-.

Pa začnimo…

Laura Smrekar

Partnerka

Prvi Competo blog, 6. oktober 2010
Dragi obiskovalci, lepo pozdravljeni v imenu celotne ekipe Competovcev: Aleksandra, Matica, Jasne in moje malenkosti. Prav poseben občutek me daje ob pisanju prvega bloga, lahko bi dejala tudi »pred-bloga« naše nove agencije.
Kdo smo?
Kaj vam imamo za povedat?
Kako vam lahko pomagamo ?
Kaj vam lahko ponudimo?
In nenazadnje- zakaj bi nam prisluhnili?Ja, zagotovo se vam zastavljajo taka in podobna vprašanja in imate prav! Prav z namenom, da bi dodobra spoznali našo filozofijo dela in razmišljanja, delovno okolje, vrednote in naše storitve; po drugi strani pa tudi nas, Competovce, nekoliko drugače in bolj po osebni/človeški plati, smo se odločili, da na naši spletni strani vzpostavimo tudi rubriko »blog«. Da bo zaživel, bo moral biti zanimiv. Zanimiv pa bo, v kolikor bomo uspeli pridobiti vaše zaupanje, naklonjenost in vaše povratne informacije. Ali tvegamo? Morda, nekoliko… Na ta način bomo zagotovo deležni tudi kakšnih kritik oz neželenih informacij, ampak tako je tudi prav in tega se ne bojimo. Vsi v Competu se zavedamo, (ne gre za leporečenje in zgolj zapise na papirju), da je zaupanje z vsemi našimi deležniki ena najlepših vrednot, za katero se je vselej vredno maksimalno potruditi in si jo pridobiti. Če obstaja zaupanje, potem so ustvarjenji temelji za rast, ustvarjanje in odlično delovanje na vseh področjih. In kar je z mojega vidika še pomembneje, na podlagi zaupanja lahko v življenju vsi delujemo bistveno bolj zadovoljno in srečno.Se beremo kmalu…

L.S.

Ostali članki

Ko vodstvena funkcija izgubi privlačnost

23.06.2026
Zaznavate, da med vašimi najboljšimi zaposlenimi ni samoumevnega interesa za prevzem vodstvenih funkcij? Razlogov ni smiselno iskati zgolj v...

Pomanjkanje vodij ali problem ujemanja? Kaj nam položaj nekdanjih CEO-jev pove o slovenskem trgu dela?

19.06.2026
Slovenija se sooča s pomanjkanjem izkušenih vodij, hkrati pa nekdanji predsedniki uprav in direktorji pogosto težko najdejo novo poslovno...

Zakaj veliko podjetij izgublja prodajnike v prvem letu sodelovanj?

19.06.2026
Ko prodajnik zapusti podjetje po štirih ali petih mesecih, je prva razlaga pogosto preprosta: izbrali smo napačnega kandidata. V praksi je slika...