Za povečavo in pomanjšavo uporabljajte tipki CONTROL+ in CONTROL-.

215 src in trenutek, ki ostane

Tudi letos smo bili v Competu božični škratje. Obiskali smo DSO Ljubljana Bežigrad in obdarili 215 src. Takšni obiski del vrednot, ki jih živimo, tudi takrat, ko ni projektov, rokov ali poslovnih ciljev.

Vsako leto znova nas ti trenutki opomnijo, kako pomembno je, da se znamo ustaviti. Da znamo priti. Da znamo biti prisotni. V okolju, kjer je veliko hitenja, merjenja rezultatov in nenehnega iskanja naslednjega cilja, so takšni obiski tihi opomnik, da obstaja še nekaj drugega – človeški stik, ki ne potrebuje razloga.

V domu srečaš ljudi, ki so skozi desetletja soustvarjali svet, v katerem danes živimo. Delali so, skrbeli, vzgajali, gradili skupnosti in odnose. Danes živijo bolj umirjeno, pogosto bolj tiho, a njihove zgodbe ostajajo. In prav je, da jih ne preslišimo in ne spregledamo.

Za nas je to kratek obisk, zanje pa lahko pomeni veliko več. Pomeni občutek, da nekdo misli nanje. Da si je vzel čas. Da je prišel. Da niso pozabljeni. In prav v tem je vrednost takšnih trenutkov, v preprostosti in iskrenosti, brez pričakovanj in brez potrebe po dokazovanju.

V Competu se vsak dan ukvarjamo z ljudmi, odnosi, kulturami in sistemi. Govorimo o zaupanju, pravičnosti, vključevanju in dolgoročnih odnosih. A kultura se ne gradi le z besedami in strategijami. Gradi se z dejanji. S tem, kako ravnamo takrat, ko nas nihče ne ocenjuje in ko za to ni nagrade.

Kot pravijo, na ta svet pridemo in z njega odidemo sami, a kar ostane, so trenutki. Trenutki topline, pozornosti in srčnosti. Takšni, ki jih nosimo s seboj, tudi ko gre življenje naprej. In danes smo jih lahko podarili.

Iskrena hvala Luna TBWA in Podravka Slovenija za sodelovanje in podporo ter ekipi DSO Ljubljana Bežigrad za odprtost, srčnost in zaupanje. Skupaj smo ustvarili dan, ki ni bil poseben zaradi velikih besed, temveč zaradi drobnih, a pomembnih dejanj.

Takšne tradicije ohranjamo, ker verjamemo, da imajo dolgoročen pomen. Ne le za tiste, ki jih obiščemo, temveč tudi za nas same. Ker nas vedno znova spomnijo, kdo smo in kaj nam je v resnici pomembno.

Ostali članki

215 src in trenutek, ki ostane

15.12.2025
Tudi letos smo bili v Competu božični škratje. Obiskali smo DSO Ljubljana Bežigrad in obdarili 215 src. Takšni obiski del vrednot, ki jih...

Zakaj organizacijske kulture ne moremo ujeti v eni anketi?

02.12.2025
Vprašanje, kaj v nekem okolju najhitreje razkrije resnično organizacijsko kulturo, pogosto odpira zanimive razprave. V nedavni LinkedIn anketi smo...

Kako organizacijske vrednote podpirajo ključne HR procese

01.12.2025
Vsak posameznik, ki se zaposli v podjetju, s seboj prinese lasten nabor izkušenj, interesov, prepričanj in vrednot. Prav te razlike so vir...