Za povečavo in pomanjšavo uporabljajte tipki CONTROL+ in CONTROL-.

Je izbira fakulteta res «usodna« za našo kariero?

Laura Smrekar

Partner, direktorica komuniciranja

Mislim, da ne. Kot starši dobro vemo, da nas življenje ves čas preseneča. Ljudje v življenju ne menjavajo le služb, ampak tudi poklice. Imamo izjemno veliko posameznikov, ki so se izšolali za določen poklic, sedaj pa v življenju počnejo popolnoma druge stvari. Nobena napaka, poraz ali neuspeh ni usoden.

Ena največjih odločitev, ki jo morajo sprejeti najstniki je izbira fakultete. Kot mati dijakinje zelo dobro razumem to vprašanje. Menim, da lahko v tem »prelomnem« trenutku kot starši našim otrokom podarimo številne nasvete in jih opremimo s čim širšim spektrom informacij. Dijakom je potrebno predstaviti prednosti določene smeri izobraževanja in katere različne poklice bodo po posameznem študiju lahko opravljali. Odločitev pa morajo na koncu sprejeti sami. Četudi nam je morda težko in mislimo, da bodo naredili napako, jim moramo pustiti, da pri 18ih letih samostojno sprejemajo odločitve. Res je dejstvo je, da bo v prihodnosti bistveno več povpraševanja po naravoslovno tehničnih profilih in dejstvo je, da ne bomo nič zgrešili, če bo naš otrok študiral na primer medicino, toda, to vsekakor ni zagotovilo, da bo v tem poklicu dober in da bo delo imel. In to ne pomeni, da trg ne bo potreboval tudi določen odstotek odličnih družboslovcev. Izkušnje potrjujejo, da lahko v življenju uspemo na vseh področjih dela, a le takrat, če v delu izjemno uživamo. Siliti otroka v smer, ki sicer je zelo perspektivna, po drugi strani pa vemo, da bo naš otrok ob tem samo trpel, je nesmiselno in »neperspektivno«

Zelo malo dijakov ima ob koncu srednje šole zelo jasno začrtane cilje, kaj želijo v življenju početi. Nekateri točno vedo, da bodo ali pravniki ali zdravniki ali kuharji ali igralci ali podjetniki… In če je vaš otrok tak, potem je moj nasvet, da ga ob tem maksimalno podpirate in ga ne skušate prepričati, da gre morda v drugo smer. Ta želja, energija in pogum so redki in moramo jih maksimalno podpreti.

Veseli me, da se danes mladi vse bolj zavedajo, kako pomembno je imeti dobro delo in opravljati poklic, ki ti je pisan na kožo. In veseli me, da smo tako ali drugače v naši družbi uspeli mladim nekoliko bolj približati tako deficitarne poklice kot tudi poklice, ki nimajo ravno dobrega ugleda – kot sta na primer kuhar in natakar. Letos so tekom informativnih dnevov na naravoslovno-tehničnih fakultetah zaznali bistveno večji obisk dijakov v primerjavi s preteklimi leti. Enako so po dolgem času zaznali tudi na srednji gostinski šoli. Sporočilo mladim je- v vsakem poklicu, ki ga opravljamo s strastjo, lahko s trdim delom, pozitivnim odnosom ter izjemno močno voljo dobro zaslužimo, uspemo ter si pridobimo ugled- bodisi da gre za poklic natakarja, kuharja, elektrotehnika, zdravnika, polagalca ploščic, direktorja financ ali managerja.

L.S.

Ostali članki

Katere ideje bodo rešile prihodnost dela?

20.09.2018
Če sodimo po energiji in idejah na drugem Competo HR hekatonu, se nam za prihodnost dela ni treba bati. Predstavljamo nagrajene...

Case study: BIG BANG NA COMPETO HR HEKATONU

14.09.2018
Izziv: Z majhnimi koraki v kadrovske procese vpeljati agilno miselnost ter zaposlenim pokazati dodano vrednost agilnih in inovativnih HR...

Competo HR hekaton: PRIHODNOST DELA

10.09.2018
Competo HR hekaton je enodnevni dogodek, ki lahko predstavlja bodisi prvi korak k inoviranju HR praks in procesov, lahko pa služi kot...