Za povečavo in pomanjšavo uporabljajte tipki CONTROL+ in CONTROL-.

Kako naj vem ali je tudi podjetništvo zame prava pot?

Laura Smrekar

Partnerka

Dejstvo je, da so nekateri ustvarjeni za delo v sistemih, organiziranih družbah in da potrebujejo nad seboj zelo jasna navodila, smernice ter, da se brez tega čutijo izgubljeni. Po drugi strani pa je dejstvo tudi, da smo spet drugi bolj »rojeni« za podjetniško pot, kjer je samo od naše lastne energije, znanja, angažiranosti in pro-aktivnosti odvisno, kako se bo naša zgodba nadaljevala. Predvsem mladi, ki se podajajo v novo življenjsko obdobje, na karierno pot, pogostokrat ne vedo ali bi se podali v podjetniške vode oz ne izberejo dovolj poguma, da bi odšli na svoje in udejanjili idejo, ki jo imajo v mislih.

Kako naj torej zagotovo vemo ali je podjetništvo prava izbira? Kot običajno, niti tu kaj nimamo preproste formule. Že to, da pričnemo razmišljamo tudi o tem koraku in da imamo neko svojo »idejo, projekta ali zamisel«, je zagotovo znak, da smo bolj podjetne narave. Če smo že ponaravi bolj proaktivni, vztrajni, zelo delavni, samoiniciativni in odgovorni, potem so to kompetence, ki prav tako govorijo v prid podjetništvu. Pogum in drznost sta prav tako kompetenci, ki ju mora podjetnik imeti. Upati si iti na svoje, upati se razmišljati drugače in udejanjiti sanje, ki se zdijo še tako neuresničjive.

Moj nasvet bi bil- če o tem razmišljate, poskusite in podajte se v podjetniške vode! Škoda bi bilo ne unovčiti te mlade zagnanosti, veselja do življenja in uresničiti lastnih sanj. Saj bodo zagotovo storjene kakšne napake in prišli tudi težki trenutki, toda vse to bo tudi odlična življenjska izkušnja in dobra popotnica za vnaprej.

L.S.

Ostali članki

Projekt 45+: »Nisem dovolj mlad, da bi vedel vse.« Oscar Wilde

14.06.2024
Anja Kocjančič, ambasadorka Competo projekta 45+ V letošnjem letu bom dosegla pogoje za upokojitev. Čeprav sem zadnjih deset let vztrajno trdila,...

Sodobna sistemizacija delovnih mest

27.05.2024
Na sistemizacijo večino gledamo kot na zelo birokratski del kadrovske službe. Toda, sodobna sistemizacija lahko predstavlja tudi strateško orodje,...

CV ni ključni pokazatelj tega, kako uspešen bo nekdo v novi službi

23.05.2024
Bitka za kadri in talenti predstavlja enega večjih izzivov vseh delodajalcev danes. Vsi iščemo načine za izboljšanje zaposlitvenih praks in še...