Za povečavo in pomanjšavo uporabljajte tipki CONTROL+ in CONTROL-.

Zakaj ne bi vaš hobi postal vaš posel?

Laura Smrekar

Partnerka

Še nekaj let nazaj je za marsikoga ta ideja predstavljala znanstveno fantastiko. To so bili časi konjunkture, masovnega zaposlovanja in časi, ko se praktično nismo ubadali s tem ali bomo delo imeli ali ne. S krizo pa se je vse postavilo na glavo in tudi delo/služba absolutno ni več nekaj samoumevnega. Zanj se moramo močno boriti; ko ga imamo je na nas, da smo maksimalno učinkoviti in inovativni; če pa dela nimamo že daljši čas, bi bilo absolutno vredno razmišljati v tej smeri.

Če smo torej ostali brez dela ali morda še vedno opravljamo (smo opravljali) delo, ki nas ne veseli oz ne prinaša nekega strašnega zadovoljstva, je res vredno, da razmislimo o alternativi – kaj je tisto, kar bi še lahko počeli v življenju. Dejstvo je, da bomo vsi delali zelo dolgo in škoda je, da ne bi v delu uživali. S tem ko delamo stvari, ki so nam všeč, smo dokazano tudi boljši, učinkovitejši predvsem pa srečnejši.

V zadnjem letu sem spoznala kar lepo število ljudi, ki so bili dovolj pogumni, da so ta korak naredili. »Kaj konkretno so naredili ?,« vas najbrž zanima… Odprli so svoj »s.p.« ali »d.o.o.« in se pričeli ukvarjati s popolnoma novimi izzivi. Konkretno bi izpostavila gospoda, ki je delal več let v računovodskih-finančnih vodah. S krizo je ostal brez dela. Nekaj mesecev se je trudil dobiti novo službo, a žal neuspešno. Prav to čakanje in nezadovoljstvo je povzročilo, da si je upal pričeti razmišljati drugače. Od nekdaj je bila fotografija njegov hobi in tista prava »ljubezen« in odločil se je, da bo odslej tudi njegovo delo. Gospod je pred dobrim letom pričel novo karierno pot. Odprl je svoj s.p. in dela kot fotograf. Par dni nazaj sem ga srečala in bil je »drugi človek«. Seveda mu tudi danes ni vse postlano s rožicami, vendar ima delo, ki ga obožuje in verjame vase, da mu bo uspelo. In tudi jaz mu verjamem!

L.S.

Ostali članki

Trajnostna znanja in kompetence: Temelji za uspešno prihodnost

22.09.2023
Uresničevanje trajnostnih strategij zahteva strokovnjake s specifičnimi trajnostnimi znanji in kompetencami. Kako do njih? Kaj naj sploh iščemo?...

Pomen trajnostnega vodenja

15.09.2023
Vloga kadrovske službe je med drugim tudi v tem, da spodbuja vodje k stalnemu razvoju. Le ta jim bo pomagal pri spopadanju s kompleksnostjo izzivov...

Kako najti delodajalca, ki skrbi za trajnostno delovanje družbe?

08.09.2023
Dobri kandidati ne iščejo povprečnih delodajalcev. Želijo si soustvarjati zgodbo podjetja z jasno vizijo, vrednotami in poslanstvom. Želijo si...