Za povečavo in pomanjšavo uporabljajte tipki CONTROL+ in CONTROL-.

Zakaj ne bi vaš hobi postal vaš posel?

Laura Smrekar

Partnerka

Še nekaj let nazaj je za marsikoga ta ideja predstavljala znanstveno fantastiko. To so bili časi konjunkture, masovnega zaposlovanja in časi, ko se praktično nismo ubadali s tem ali bomo delo imeli ali ne. S krizo pa se je vse postavilo na glavo in tudi delo/služba absolutno ni več nekaj samoumevnega. Zanj se moramo močno boriti; ko ga imamo je na nas, da smo maksimalno učinkoviti in inovativni; če pa dela nimamo že daljši čas, bi bilo absolutno vredno razmišljati v tej smeri.

Če smo torej ostali brez dela ali morda še vedno opravljamo (smo opravljali) delo, ki nas ne veseli oz ne prinaša nekega strašnega zadovoljstva, je res vredno, da razmislimo o alternativi – kaj je tisto, kar bi še lahko počeli v življenju. Dejstvo je, da bomo vsi delali zelo dolgo in škoda je, da ne bi v delu uživali. S tem ko delamo stvari, ki so nam všeč, smo dokazano tudi boljši, učinkovitejši predvsem pa srečnejši.

V zadnjem letu sem spoznala kar lepo število ljudi, ki so bili dovolj pogumni, da so ta korak naredili. »Kaj konkretno so naredili ?,« vas najbrž zanima… Odprli so svoj »s.p.« ali »d.o.o.« in se pričeli ukvarjati s popolnoma novimi izzivi. Konkretno bi izpostavila gospoda, ki je delal več let v računovodskih-finančnih vodah. S krizo je ostal brez dela. Nekaj mesecev se je trudil dobiti novo službo, a žal neuspešno. Prav to čakanje in nezadovoljstvo je povzročilo, da si je upal pričeti razmišljati drugače. Od nekdaj je bila fotografija njegov hobi in tista prava »ljubezen« in odločil se je, da bo odslej tudi njegovo delo. Gospod je pred dobrim letom pričel novo karierno pot. Odprl je svoj s.p. in dela kot fotograf. Par dni nazaj sem ga srečala in bil je »drugi človek«. Seveda mu tudi danes ni vse postlano s rožicami, vendar ima delo, ki ga obožuje in verjame vase, da mu bo uspelo. In tudi jaz mu verjamem!

L.S.

Ostali članki

Voditeljstvo v dobi generacijskih razlik: ključ do trajnostne uspešnosti podjetja

18.04.2024
Vse pogosteje poslušamo o izzivih vodenja sodelavcev različnih generacij. Veliko smo lahko prebrali o posebnostih ene ali druge generacije. Imamo...

Ali zaposlitveni paket vsebuje tudi program prezaposlovanja?

16.04.2024
Trg dela se neprestano spreminja, prilagaja in razvija v skladu s potrebami in zahtevami gospodarstva. To ga dela izjemno dinamičnega, pa tudi...

Poslanstvo, vizija, vrednote, kultura – še nikoli tako pomembni

09.02.2024
Če si priznamo ali ne, je še kako pomembno, da verjamemo, da delujemo za višje in ne zgolj parcialne cilje, da ustvarjamo sledi, ki jih bomo lahko...