Virtualni Competo HR hekaton je online agilen način reševanja izzivov komunikacije, sodelovanja in zavzetosti. Podjetjem različnih branž, velikosti in kultur omogoča učinkovito in zabavno zbiranje idej za inovativne HR rešitve.
2 dni / 6 ur / 4 šprinti virtualnega hekanja HR izzivov
- KDAJ: 20. in 21. oktober 2020 (med 10.00 in 13.00)
- KJE: online – preko platforme Zoom
- KDO: strokovnjaki iz različnih podjetij in branž, Perry Timms in Competo ekipa
- CILJ: Najti inovativne rešitve za izzive internega sodelovanja ter opolnomočiti zaposlene za iskanje in razvoj lastnih idej.
Zakaj na Virtualni Competo HR hekaton?
Virtualni Competo HR hekaton ni samo “še en online dogodek” – je projekt, ki ustvarja dodano vrednost tako za podjetja in HR time kot posameznike:
PODJETJA
- preseganje »to-se-pa-pri-nas-ne-da« miselnosti,
- krepitev odprtosti za spremembe,
- edinstveno doživetje za zaposlene in boljša zaposlitvena izkušnja,
- “motivacijski boost” za ambasadorje sprememb.
HR TIMI
- ideje za rešitve aktualnih izzivov,
- povezovanje sodelavcev iz različnih oddelkov, ki bodo ambasadorji novih HR projektov,
- priložnost za testiranje agilnih metod dela,
- orodje za motivacijo in nagrado agentom sprememb,
- vpogled v kadrovske prakse podjetij iz drugih branž.
POSAMEZNIKI
- ideje za izboljšanje svojega dela in dela svoje ekipe,
- priložnost za piljenje svojih veščin timskega dela in javnega nastopanja,
- izkustveno učenje agilnih pristopov,
- zagon in energijo za spremembe,
- mentorstvo vrhunskega Perryja Timmsa, strokovnjaka za agilne načine dela,
- priložnost predstaviti in razviti svoje ideje,
- povezovanje s kolegi iz drugih branž ter izmenjava izkušenj.
Kako poteka Virtualni Competo HR hekaton?
- kick-off sestanek, na katerem začrtamo časovnico hekanja,
- oblikovanje ekipe, ki se bo udeležila HR hekatona,
- definicija izziva, ki ga želimo rešiti,
- video spoznavanje načina hekanja s Perryjem Timmsom,
- povezovanje hekerjev preko spletne platforme, da svojo ekipo in izziv spoznajo že pred hekatonom,
- DAN D: 2×3 ure intenzivnega in fokusiranega reševanja HR izziva – 4 sprinti do akcijskega načrta,
- knjiga idej (dobijo jo vsi udeleženci), kjer so zbrane vse rešitve,
- FOW zajtrki, kjer tudi po hekatonu delimo izkušnje in zanimive prakse.
Ali se ideje s hekatona tudi zares uresničijo?
Udeležba na Competo HR hekatonu je le prvi korak proti drugačnemu in bolj vključujočemu načina kadrovskega dela. Za implementacijo je potrebna dodatna energija, ki pa jo hitro zberemo, če vemo, da imamo za seboj celotno FOW skupnost, ki je vedno pripravljena pomagati in podpreti pri uresničevanju idej s hekatona.
Katere ideje so se že uresničile (ali pa so na poti tja)?
- Talent Cloud – projekt medpodjetniške izmenjave in učenja
- „GASkupaj naprej“ – platforma za podporo integraciji različnih organizacijskih kultur
- „Agile Idea Lab“ – koncept prehoda iz tradicionalnega projektnega dela v agilno delo
- Interni hekaton – Generali, Big Bang
- “Working buddy” – za hitrejše uvajanje novo zaposlenih,
- “Digital officer” – računalniško opismenjevanje
- “Idea channel” – uvedba kvartalnega zbiranja novih kreativnih idej
- “Center of excellence” – baza znanja za celotno skupino
Kaj o hekatonu pravijo udeleženci?
“Na hekatonu smo zopet dobili zanimive vpoglede in praktične rešitve za izzive, s katerimi se srečujemo. Poleg tega pa hekaton tudi nam kot udeležencem odpre nove perspektive, nas spravi v tok kreativnega razmišljanja o vsakdanjih
problemih. Največ, kar odnesemo, je gotovo “can do” miselnost. ” Zala Slana, razvoj kadrov, Generali
“Učinkovit koncept za preverbo idej za spremembe na bolje. Fokusiran na ljudi, na odgovornosti, cilje in naloge. Za boljše počutje. Za višje dosežke. Top management naročnikov izzivov, je konkretno podprl “pitchane” ideje, poslovne koncepte in modele.” Žiga Čebulj, Business Development Manager, Nervtech
»Z novimi lastniki in nadgradnjo HR funkcije, ki je postala del vodstvene ekipe, želimo jasno pokazati, da je naš fokus na ljudeh, na naših zaposlenih. Med drugim tudi z udeležbo raznolikih timov z različnih področij dela na HR dogodkih. Predvsem smo bili kot celoten tim navdušeni nad pestrostjo pogledov, idej, ki so jih timi predstavili, super vodstvom Perry-ja in energijo, ki je bila so-ustvarjena na dogodku. Eno od idej smo uspeli aplicirati ne samo na nivo našega podjetja, pač pa na nivo celotne skupine. Zaključek: Preprosto navdihujoče.« Katarina Primožič Ramoveš, Vodja HR, NIL
“Competo HR hekaton je bil velika dodana vrednost za naše zaposlene, ki so sodelovali – deležni so bili drugačnega načina dela pri iskanju rešitev za postavljene izzive, sodelovanja z zaposlenimi iz drugih podjetij, kar je posledično za njih nova izkušnja in dodana vrednost za njihov osebni razvoj. Povezovanje zaposlenih iz različnih podjetij z namenom iskanja rešitev skozi timsko delo se je pokazalo kot odličen pristop pri pridobivanju kreativnih rešitev in idej, ki jih lahko vpeljemo v našem podjetju, za naše zaposlene. Če bi kdo pomislil, da je v enem dnevu težko dobiti konkretne rešitve, predloge, lahko rečem, da naj sodelujejo v HR hekatonu in se prepričajo, da je izvedljivo.” Zorica Jerič, Vodja izobraževalnega centra, NLB
Gostitelj Competo HR hekatona: legendarni Perry Timms!
Perry je mednarodni strokovnjak, govorec in svetovalec na področju prihodnosti dela in transformacije kadrovske funkcije. Že drugo leto zapored je član globalne skupine najbolj vplivnih HR mislecev. Perry je poznan po številnih HR Hekatonih, kjer na lokalnem in mednarodnem nivoju skupaj s podjetji ustvarja nove in inovativne pristope k delu. Perry je avtor nove knjige Transformational HR, ki temelji na njegovih 25-letnih izkušnjah delovanja v okoljih, ki so bila podvržena velikim tehnoloških spremembam. Najdete ga lahko na www.pthr.co.uk ali na Twitterju (@PerryTimms) oziroma njegovem blogu Medium.com/@PerryTimms.
Kako se lahko prijavim?
Na Competo HR hekaton se lahko prijavite kot
VELIKA SKUPINA (8 – 10 sodelavcev)
MAJHNA EKIPA (4 – 6 sodelavcev)
POSAMEZNIK.
Za prijavo nam pišite na tina.novak@competo.si ali nas pokličite na 041 605 866 (Tina).
Se vidimo!