Za povečavo in pomanjšavo uporabljajte tipki CONTROL+ in CONTROL-.

Blog in dogodki

Med dopustom odgovarjam na službeno e-pošto, ker sem odgovoren/na

14.07.2021
Odločitev vsakega posameznika je, ali bo med dopustom spremljal elektronski nabiralnik. Ampak slednjega ne bo kar konec, če se mu 14 do 21 dni...

Organizacijska kultura in vrednote

24.05.2021
Vrednote organizacije so torej tiste, ki jih organizacija kot celota ”živi” v praksi, ki jih ”diha” v svojem vsakodnevnem delovanju....

Pomen poglobljenega razumevanja organizacijske klime

19.04.2021
Organizacijsko klimo občutijo vsi zaposleni in vpliva na njihovo vedenje. Naš odnos do nečesa vpliva (zavedno in nezavedno) na naše odločitve,...

Q&A – Ali bo pandemija pustila posledice na medosebnih odnosih?

18.04.2021
Vsi imamo enake skupine potreb in ena od teh skupin so tudi potrebe po pripadnosti, ki vključujejo občutek povezanosti, pripadnosti, ljubezni,...

Ali poznate dejansko kulturo v vaši organizaciji?

15.03.2021
Vsaka organizacija »živi« svojo kulturo. Vprašanje pa je, ali in v kolikšni meri se je organizacije zavedajo, v kakšnem odnosu je z želeno...

Svet se je močno spremenil, naš način iskanja in izbora kadrov pa v večji meri ostaja enak

08.02.2021
V zadnjem letu smo na področju razvoja ljudi naredili velik korak naprej in pričeli vse bolj udejanjati misel, da predstavljajo ljudje najbolj...

Kadrovska strategija – jo potrebujemo?

08.02.2021
Kadrovska strategija ni strategija kadrovske službe oziroma kadrovske funkcije, temveč vodstva in kadrovske funkcije. Kadrovska strategija podpira...

ZA spremembo...

08.02.2021
Spremembe so del našega življenja, ki jih včasih razumemo kot manjše in spet drugič kot večje spodbude k transformaciji naših vedenj. Nove...

Tricikel osebnega ravnovesja

29.01.2021
Naše vloge in potenciali. Zakaj prepoznavam usklajevanje osebnega, družinskega in poklicnega področja kot ključno za vzpostavljanje osebnega...
1 2 3 4 5 6 33