Za povečavo in pomanjšavo uporabljajte tipki CONTROL+ in CONTROL-.

Blog in dogodki

Ocenjevalni center kot odskočna deska za razvoj kompetenc zaposlenih

17.04.2019
Kako izražene so določene kompetence pri naših zaposlenih? Kako lahko zaposleni svoje potenciale še bolje razvijejo?...

Organizacijske vrednote in kompetence: ZAKAJ in KAKO našega dela

08.04.2019
Le malo nam koristi to, da imamo cilje in voljo za delo, če nimamo ustreznih kompetenc, da bi cilje dosegli. Tako nam tudi le malo koristijo naše...

Coaching da ali ne?

11.03.2019
Coaching omogoča spremembo prek vedenjske, čustvene in kognitivne rasti in je usmerjen v nek specifičen cilj. Kaj to pomeni v praksi? Kdaj se je...

CASE STUDY: Interni coaching = pot do dviga kompetenc in izboljšanja klime

18.02.2019
"Moja coachinja je tudi moja neposredna vodja, kar se je pokazalo kot prednost, saj ji na podlagi dolgoletnega poznanstva zaupam. Tako so najini...

Prvi šolski dan in konec učenja

03.09.2018
Šola in učenje delujeta nerazdružljiva, pa se vseeno včasih zdita nepovezana. Na prvi šolski dan se začnemo učiti, na zadnji nehamo. In ko...

Odgovori na najpogostejša vprašanja o LinkedInu

28.08.2018
Imejte v mislih, da je komunikacija na LinkedInu (in drugih družbenih medijih) tek na dolge proge. V enem mesecu se ne bo zgodilo kaj veliko, zato...

Analiza kompetenc in potencialov – eden ključnih in prvih korakov pri razvoju zaposlenih

27.05.2017
Si predstavljate, da bi imeli v kadrovski službi možnost, da bi zaposleni lahko tako kot npr. pri okulistu opravil pregled, na katerem bi ugotovili...

Formula za uspeh

03.10.2014
Zamislite si svoje profesionalno življenje čez pet let: ste obkroženi s sposobnimi ljudmi, potujoči po celem svetu na različnih projektih, šef...

Končno prihaja krožek, ki ga na naših šolah ni

23.01.2014
Ne vem ali ste v zadnjih dnevih v medijih opazili, da se je Revija Moje finance lotila posebnega projekta in je pobudnica za uvedbo krožkov...
1 2