Blog in dogodki

Ko sprejemamo odločitev o novi službi, je višja plača pogosto eden glavnih dejavnikov, ki nas privabi k spremembi. Plača je namreč ključna za...

Vodenje s cilji je eden temeljnih pristopov, ki omogoča organizacijam, da uskladijo prizadevanja zaposlenih z dolgoročnimi strategijami podjetja....

Ko pomislimo na voditeljstvo, običajno najprej pomislimo na vodenje drugih – ekipe, projektov ali celo celotnega podjetja. Pogosto pa pozabljamo...

Pri iskanju najboljših kandidatov ni dovolj, da preprosto navedemo naloge in odgovornosti delovnega mesta. Ključna je predstavitev priložnosti in...

Povratna informacija je več kot le priložnost za izražanje zadovoljstva ali nezadovoljstva; je pomemben del procesa, ki omogoča izboljšanje,...

V vsakem uspešnem timu je osredotočenost na skupne cilje ključnega pomena za dosego dolgoročnega uspeha. Ko člani tima začnejo postavljati...

V vsakem uspešnem timu je zaupanje temelj, na katerem počiva vse, kar ekipa počne. Ko zaupanje ni prisotno, se lahko začnejo pojavljati težave,...

Če želimo v svoje vrste privabiti najboljše kandidate, je čas, da rutinske metode iskanja in izbora dvignemo na višji nivo. Namesto da zgolj...

Svoboda na delovnem mestu je pomembna! Je ena izmed tistih ključnih komponent, ki resnično spodbuja kreativnost, inovativnost in nasploh...