Za povečavo in pomanjšavo uporabljajte tipki CONTROL+ in CONTROL-.

Blog in dogodki

Nikogar ne moremo motivirati, če sam tega ne želi

04.09.2024
Zakaj se pogosto zdi, da nismo motivirani? Motivacija je kompleksen proces, ki vključuje naša pričakovanja, pretekle izkušnje in trenutno stanje....

Hitri in učinkoviti zaposlitveni postopki delajo razliko

03.09.2024
V samih zaposlitvenih procesih je čas ključnega pomena. Na začetku pogosto lovimo kandidate in se trudimo hitro izvesti razgovore. Vendar pa se...

Višja plača ali boljše delovno okolje: Zakaj večinoma ne zapuščamo delodajalcev zaradi denarja?

28.08.2024
Ko sprejemamo odločitev o novi službi, je višja plača pogosto eden glavnih dejavnikov, ki nas privabi k spremembi. Plača je namreč ključna za...

Vodenje s cilji in delegiranje

22.08.2024
Vodenje s cilji je eden temeljnih pristopov, ki omogoča organizacijam, da uskladijo prizadevanja zaposlenih z dolgoročnimi strategijami podjetja....

Voditeljstvo se začne pri sebi: Kako postati uspešen vodja skozi vodenje sebe?

22.08.2024
Ko pomislimo na voditeljstvo, običajno najprej pomislimo na vodenje drugih – ekipe, projektov ali celo celotnega podjetja. Pogosto pa pozabljamo...

Iskanje in izbor kadrov ter moč "storytellinga"

12.08.2024
Pri iskanju najboljših kandidatov ni dovolj, da preprosto navedemo naloge in odgovornosti delovnega mesta. Ključna je predstavitev priložnosti in...

Moč povratnih informacij

07.08.2024
Povratna informacija je več kot le priložnost za izražanje zadovoljstva ali nezadovoljstva; je pomemben del procesa, ki omogoča izboljšanje,...

Osredotočenost na skupne cilje prinaša večje uspehe

07.08.2024
V vsakem uspešnem timu je osredotočenost na skupne cilje ključnega pomena za dosego dolgoročnega uspeha. Ko člani tima začnejo postavljati...

Zaupanje kot temelj uspeha: Ustvarjanje podpornega in odprtega delovnega okolja

07.08.2024
V vsakem uspešnem timu je zaupanje temelj, na katerem počiva vse, kar ekipa počne. Ko zaupanje ni prisotno, se lahko začnejo pojavljati težave,...
1 2 3 4 46