Blog in dogodki
Nikogar ne moremo motivirati, če sam tega ne želi
04.09.2024Zakaj se pogosto zdi, da nismo motivirani? Motivacija je kompleksen proces, ki vključuje naša pričakovanja, pretekle izkušnje in trenutno stanje....
Hitri in učinkoviti zaposlitveni postopki delajo razliko
03.09.2024V samih zaposlitvenih procesih je čas ključnega pomena. Na začetku pogosto lovimo kandidate in se trudimo hitro izvesti razgovore. Vendar pa se...
Višja plača ali boljše delovno okolje: Zakaj večinoma ne zapuščamo delodajalcev zaradi denarja?
28.08.2024Ko sprejemamo odločitev o novi službi, je višja plača pogosto eden glavnih dejavnikov, ki nas privabi k spremembi. Plača je namreč ključna za...
Vodenje s cilji in delegiranje
22.08.2024Vodenje s cilji je eden temeljnih pristopov, ki omogoča organizacijam, da uskladijo prizadevanja zaposlenih z dolgoročnimi strategijami podjetja....
Voditeljstvo se začne pri sebi: Kako postati uspešen vodja skozi vodenje sebe?
22.08.2024Ko pomislimo na voditeljstvo, običajno najprej pomislimo na vodenje drugih – ekipe, projektov ali celo celotnega podjetja. Pogosto pa pozabljamo...
Iskanje in izbor kadrov ter moč "storytellinga"
12.08.2024Pri iskanju najboljših kandidatov ni dovolj, da preprosto navedemo naloge in odgovornosti delovnega mesta. Ključna je predstavitev priložnosti in...
Moč povratnih informacij
07.08.2024Povratna informacija je več kot le priložnost za izražanje zadovoljstva ali nezadovoljstva; je pomemben del procesa, ki omogoča izboljšanje,...
Osredotočenost na skupne cilje prinaša večje uspehe
07.08.2024V vsakem uspešnem timu je osredotočenost na skupne cilje ključnega pomena za dosego dolgoročnega uspeha. Ko člani tima začnejo postavljati...
Zaupanje kot temelj uspeha: Ustvarjanje podpornega in odprtega delovnega okolja
07.08.2024V vsakem uspešnem timu je zaupanje temelj, na katerem počiva vse, kar ekipa počne. Ko zaupanje ni prisotno, se lahko začnejo pojavljati težave,...