Za povečavo in pomanjšavo uporabljajte tipki CONTROL+ in CONTROL-.

Blog in dogodki

Pingpong kandidatov in delodajalcev, kdo bo zmagal?

11.04.2022
Čeprav se morda ponavljamo kot papige je dejstvo, da je nova realnost trga dela tukaj, ne trka več na vrata, ampak je že konkretno vstopila v...

Q&A - Kako si lahko tekom selekcijskega postopka zagotovim povratno informacijo in kdaj?

09.04.2022
Praksa podajanja kakovostnih povratnih informacij tekom in po zaključku zaposlitvenega procesa v našem prostoru še ni uveljavljena praksa....

Za uspešno kadrovanje niso (več) dovolj povprečni pristopi

09.04.2022
V časih, ko se borimo za peščico dobrih kandidatov, bomo s povprečno privlačnostjo, pristopi in razmišljanjem težko uspešni. Več možnosti...

Vstop v leto 2021 - Kaj nam je slednje prineslo

20.12.2021
Nafta 21. stoletja v razvitem svetu so ljudje in njihovi potenciali. Tako ne preseneča, da ste tudi v naši LinkedIn raziskavi kot prioriteto za...

Iskreno in povsem ranljivo… omogočava vam pogled v bistvo mladih talentov

22.11.2021
…Za nas to pravzaprav niso zahteve, so značilnosti okolja, v katerem smo zrastli, se pa tega še kako dobro zavedamo. Stremimo k iskanju in...

Q&A Mladi na trgu dela – Iztočnice in usmeritve v procesu selekcije in priprave na razgovor

21.11.2021
Pozitivno me presenečajo, pravzaprav navdušujejo s tem, kako dobro se poznajo, kako jasno znajo predstaviti svoja vedenja na konkretnih primerih,...

Delodajalci vs. mladi kandidati – Kdo se bo prilagodil komu?

21.11.2021
Vprašanje, ki sem ga izpostavila v naslovu današnjega bloga, je pogosto sicer rezervirano za partnerske odnose – ali se jaz prilagodim tebi ali...

Je denar kandidatov vladar?

07.10.2021
Kandidati si želijo zaposliti v okolju, kjer bodo imeli možnost napredovanja, osebne rasti, mentorske podpore, bodo cenjeni in spoštovani, bo...
1 2 3 11