Blog in dogodki
Kaj zame pomeni trajnost in kako jo živim v delovnem okolju
14.10.2023Vse, ker tudi Competo in naše storitve poizkušam gledati celostno ter dolgoročno. Moje delo je skladno z mojim poslanstvom in cilji. Tudi pri...
Kako najti delodajalca, ki skrbi za trajnostno delovanje družbe?
08.09.2023Dobri kandidati ne iščejo povprečnih delodajalcev. Želijo si soustvarjati zgodbo podjetja z jasno vizijo, vrednotami in poslanstvom. Želijo si...
Kako do še bolj strateške kadrovske funkcije v podjetju?
05.09.2023Kadrovska funkcija (HRM) je v zadnjih letih doživela preobrazbo. Pri številnih delodajalcih je zaznati premik od klasične administrativne vloge...
Strateška vloga HRM: Soustvarjanje trajnostno usmerjene organizacije
04.09.2023Trajnostna organizacija v odnosu do zaposlenih pomeni, da organizacija ne stremi zgolj k dobičku, temveč tudi za dobrobit in potrebe svojih...
Resnica o WORK-LIFE-BALANCE
19.06.2023Ko sem slišala na sestanku, da bosta Tina in Miha napisala prispevek na dotično temo za naše e-novice, sem v hecu (v katerem je bojda vedno tudi...
Vitalnost in energija človeka nista odvisni od letnice rojstva
22.05.2023Večkrat slišimo, da je letnica rojstva eden izmed ključnih dejavnikov, ki naj bi vplival na sposobnost in produktivnost posameznika – še...
Pomen vodenja in psihološke varnosti v kontekstu zadrževanja kadrov
19.12.2022Vodje morda nimajo neposrednega vpliva na spremembo določenih delovnih pogojev (kot je npr. fleksibilen delovni čas) in višine plače. Imajo pa...
Trg dela v letu 2023
19.12.2022V preteklih letih smo spoznali in izkusili, da so spremembe ena bolj prisotnih stalnic in trg dela pri tem ni izjema. Ko smo se ob prisotnosti...
Ni vse na vodji
16.10.2022Nekdo, ki se zaveda, da za varnost potrebuje te informacije jih aktivno pridobiva – sprašuje sodelavce in vodjo, preverja svoja pričakovanja,...