Blog in dogodki

Svoboda na delovnem mestu je ena izmed ključnih komponent, ki spodbuja kreativnost, inovativnost in splošno zadovoljstvo zaposlenih. V svetu, kjer...

Kadrovska funkcija kot strateški partner pomeni premik od tradicionalnih administrativnih nalog k aktivnemu sodelovanju pri oblikovanju in izvajanju...

Strategija podjetja, ne glede na to, kako briljantno je zasnovana, ostaja zgolj črka na papirju, če ni uresničena skozi delo, zavzetost in...

Razgovor za delo podjetju ponuja izjemne priložnosti. Čeprav je osnovni cilj seveda boljše razumevanje kandidatov in izbira najbolj primerne osebe...

Če na službo ali trenutno delovno mesto pogledamo kot na poglavje v knjigi, se celoten kontekst spremeni in smisel postane bolj jasen. Tako kot ima...

Maša Žilevski, univ. dipl. psih., deluje na področju razvoja organizacij, sistemov in ljudi, vodi projekte identificiranja in razvijanja...

Ležim na plaži, valovi šumijo v ozadju, sonce prijetno greje … in vendar se nikakor ne morem izklopiti. Misli mi švigajo na službo in...

Skrb za dobro počutje zaposlenih je postala ena najpomembnejših odgovornosti vsake organizacije. Tudi dopust ni samo čas za oddih od dela, ampak...

Vodenje v organizaciji igra ključno vlogo pri oblikovanju delovnega okolja, kjer se spoštujejo pravila in dogovori. Vodje ne le določajo...