Blog in dogodki
Pomen vodenja in psihološke varnosti v kontekstu zadrževanja kadrov
19.12.2022Vodje morda nimajo neposrednega vpliva na spremembo določenih delovnih pogojev (kot je npr. fleksibilen delovni čas) in višine plače. Imajo pa...
Začarani krog minimalne plače
19.12.2022Že nekaj let opažam, da se vsako leto veliko podjetij ujame v začaran krog minimalne plače, ki jo po posvetovanjih določi vlada. Vsem, ki delajo...
Zrcalce, zrcalce,...
17.12.2022Vsako leto je zahtevno in prav je tako – zato so nas lastniki postavili na vodstvena in vodilna delovna mesta. V času konjunktur si po navadi...
Ste opazili našo komunikacijsko akcijo?
20.10.2022Z agencijo Luna \TBWA smo zasnovali komunikacijsko akcijo, v kateri smo predstavili Competo kot strokovnjaka in najboljšega partnerja za razvoj...
Zakaj je danes pravi čas za prevetritev sistematizacije delovnih mest in plačnega modela?
12.10.2022»Zelo pomemben premik naredimo s tem, ko poleg delovnih nalog s sistematizacijo skupaj z zaposlenimi opredelimo tudi splošne in specifične...
Dobra praksa – mentorski program, 2. del
11.02.2022Malo je podjetij, kjer ljudje niso tisti, ki dajejo utrip srca organizaciji ter ustvarjajo dodano vrednost. Ljudje kot posamezniki, vendar povezani v...
Ko sodelavci vprašajo
20.12.2021Po Matičevo bomo na naši poti uspešni takrat, ko vam bomo z veseljem sporočili, da v Competu prehajamo na 4 dnevni delovni teden. Evo, pa sem...
Strateška funkcija HR
20.12.2021O pomenu strateške kadrovske funkcije je bilo že veliko napisanega in narejenega. V organizacijah se kadrovske funkcije bolj ali manj uspešno...
Iskreno in povsem ranljivo… omogočava vam pogled v bistvo mladih talentov
22.11.2021…Za nas to pravzaprav niso zahteve, so značilnosti okolja, v katerem smo zrastli, se pa tega še kako dobro zavedamo. Stremimo k iskanju in...