Za povečavo in pomanjšavo uporabljajte tipki CONTROL+ in CONTROL-.

Blog in dogodki

Smo (za)res dovolj povezani? - Hibridno delo in vzdrževanje odnosov

11.02.2022
Ne glede na to, od kod delamo, je skrb za vzdrževanje kakovostnih medosebnih odnosov ključno za naše dobro počutje na »delovnem mestu«. Z...

Vstop v leto 2021 - Kaj nam je slednje prineslo

20.12.2021
Nafta 21. stoletja v razvitem svetu so ljudje in njihovi potenciali. Tako ne preseneča, da ste tudi v naši LinkedIn raziskavi kot prioriteto za...

Prednosti komunikacije, ko se pogovarjamo po telefonu, napram izmenjave informacij preko e-pošte

08.10.2021
Poznam kar nekaj ljudi, ki jim je telefonski klic prava mora in so pristaši pisanja mailov. Priznam, tudi sama se kdaj raje odločim za mail,...

"Malo tu, malo tam, kot vodja ostaneš sam"

07.10.2021
Sama vodjo razumem kot kapitana ladje, na katero sem se vkrcala na daljše križarjenje, kjer bom lahko raziskovala nova področja. Sama se zato...

2. Oreh: izčrpanost in nesporazumi ob komunikaciji ''online''

30.08.2021
Verjetno ste tekom 2020 zasledili pojem ''Zoom fatigue'', ki se nanaša na utrujenost ob video komunikaciji preko Zooma, Teamsov, Hangouts itd....

Med dopustom odgovarjam na službeno e-pošto, ker sem odgovoren/na

14.07.2021
Odločitev vsakega posameznika je, ali bo med dopustom spremljal elektronski nabiralnik. Ampak slednjega ne bo kar konec, če se mu 14 do 21 dni...

Pomen poglobljenega razumevanja organizacijske klime

19.04.2021
Organizacijsko klimo občutijo vsi zaposleni in vpliva na njihovo vedenje. Naš odnos do nečesa vpliva (zavedno in nezavedno) na naše odločitve,...

Q&A – Ali bo pandemija pustila posledice na medosebnih odnosih?

18.04.2021
Vsi imamo enake skupine potreb in ena od teh skupin so tudi potrebe po pripadnosti, ki vključujejo občutek povezanosti, pripadnosti, ljubezni,...
1 2 3 7