Blog in dogodki

Razgovor kot priložnost, ne le faza preverjanja Izzivi s pridobivanjem kadrov so realnost. Za to, da pridemo do nekaj ustreznih kandidatov, pogosto...

Zakaj zdaj? Mnogim manjšim in srednje velikim podjetjem je vrhunski vodja ali strokovnjak na polni plači prevelik zalogaj. Demografija pritisk še...

Neprijetno presenečenje V enem od podjetij, kjer smo izvedli raziskavo plač, so ugotovili nekaj, kar jih je precej pretreslo: nekateri ključni...

Ko govorimo o zaposlovanju, se pogosto uporablja izraz »zunanji svetovalec za iskanje in izbor kadrov«. A v resnici ne gre zgolj za iskanje...

V mnogih podjetjih HR še vedno ostaja ujet v operativne naloge: obdelava podatkov, priprava pogodb, organizacija internih procesov. HR tako...

Na področju headhuntinga je veliko predsodkov. Pogosto slišimo, da gre le za “posredovanje kandidatov” ali “prodajo...

V vsakem podjetju se občasno pojavijo težave—slabo vzdušje, upad zavzetosti, konflikti, odhodi ključnih kadrov. Pogosto je prva reakcija gasiti...

Pogovor s Tamaro Skerbinek, HR poslovno partnerko Weiler Abrasives   Kaj so ključni dejavniki, ki vas motivirajo pri delu z zaposlenimi in kako...

Nina Potisek, partnerka Competo Zagotovo zahtevno, kar ugotavljamo že v procesih planiranja in postavljanja ciljev. To pa v resnici ni nič novega,...