Blog in dogodki
Strategijo podjetja udejanjajo ljudje - Podpora razvoju kadrovske funkcije kot strateškega partnerja
11.07.2024Strategija podjetja, ne glede na to, kako briljantno je zasnovana, ostaja zgolj črka na papirju, če ni uresničena skozi delo, zavzetost in...
Razgovor za delo - več kot le proces zaposlovanja
08.07.2024Razgovor za delo podjetju ponuja izjemne priložnosti. Čeprav je osnovni cilj seveda boljše razumevanje kandidatov in izbira najbolj primerne osebe...
Kako vsaka služba prispeva k naši karierni poti in profesionalnemu razvoju
08.07.2024Če na službo ali trenutno delovno mesto pogledamo kot na poglavje v knjigi, se celoten kontekst spremeni in smisel postane bolj jasen. Tako kot ima...
Organizacijska kultura: kako jo ustvarjajo zaposleni
08.07.2024Maša Žilevski, univ. dipl. psih., deluje na področju razvoja organizacij, sistemov in ljudi, vodi projekte identificiranja in razvijanja...
Dopust in notranji boj
05.07.2024Ležim na plaži, valovi šumijo v ozadju, sonce prijetno greje … in vendar se nikakor ne morem izklopiti. Misli mi švigajo na službo in...
Zakaj "pravi" dopust in zdrave delovne navade niso samo možnost, ampak nuja?
03.07.2024Skrb za dobro počutje zaposlenih je postala ena najpomembnejših odgovornosti vsake organizacije. Tudi dopust ni samo čas za oddih od dela, ampak...
Vodje kot vzor želenega vedenja v organizaciji
19.06.2024Vodenje v organizaciji igra ključno vlogo pri oblikovanju delovnega okolja, kjer se spoštujejo pravila in dogovori. Vodje ne le določajo...
Kako motivirati zaposlene 45+ za izobraževanje?
17.06.2024Anita Lovše, senior svetovalka Competo Za boljšo vključitev zrelejših zaposlenih v izobraževalne programe je pomembno, da organizacije...
Projekt 45+: »Nisem dovolj mlad, da bi vedel vse.« Oscar Wilde
14.06.2024Anja Kocjančič, ambasadorka Competo projekta 45+ V letošnjem letu bom dosegla pogoje za upokojitev. Čeprav sem zadnjih deset let vztrajno trdila,...


