Blog in dogodki
Vstop v leto 2021 - Kaj nam je slednje prineslo
20.12.2021Nafta 21. stoletja v razvitem svetu so ljudje in njihovi potenciali. Tako ne preseneča, da ste tudi v naši LinkedIn raziskavi kot prioriteto za...
Dobra praksa – mentorski program, 1. del
20.12.2021V Competu smo v letu 2020 zasnovali in pričeli z izvajanjem novega mentorskega programa. Program smo zasnovali širše kot samo mentorstvo, saj smo...
Strateška funkcija HR
20.12.2021O pomenu strateške kadrovske funkcije je bilo že veliko napisanega in narejenega. V organizacijah se kadrovske funkcije bolj ali manj uspešno...
Strateška vloga HRM – Moč in odgovornost, da spreminjamo prihodnost dela in organizacij
06.12.2021Poslanstvo našega kadrovskega oddelka je predvsem skrb za uspešno delo in dobro počutje naših zaposlenih, pri čemer postaja druga naloga vedno...
Iskreno in povsem ranljivo… omogočava vam pogled v bistvo mladih talentov
22.11.2021…Za nas to pravzaprav niso zahteve, so značilnosti okolja, v katerem smo zrastli, se pa tega še kako dobro zavedamo. Stremimo k iskanju in...
Q&A Mladi na trgu dela – Iztočnice in usmeritve v procesu selekcije in priprave na razgovor
21.11.2021Pozitivno me presenečajo, pravzaprav navdušujejo s tem, kako dobro se poznajo, kako jasno znajo predstaviti svoja vedenja na konkretnih primerih,...
Delodajalci vs. mladi kandidati – kdo se bo prilagodil komu?
21.11.2021Vprašanje, ki sem ga izpostavila v naslovu današnjega bloga, je pogosto sicer rezervirano za partnerske odnose – ali se jaz prilagodim tebi ali...
Prednosti komunikacije, ko se pogovarjamo po telefonu, napram izmenjave informacij preko e-pošte
08.10.2021Poznam kar nekaj ljudi, ki jim je telefonski klic prava mora in so pristaši pisanja mailov. Priznam, tudi sama se kdaj raje odločim za mail,...
Je denar kandidatov vladar?
07.10.2021Kandidati si želijo zaposliti v okolju, kjer bodo imeli možnost napredovanja, osebne rasti, mentorske podpore, bodo cenjeni in spoštovani, bo...
