Blog in dogodki

Zaposlena je po več letih uspešnega dela prejela ponudbo drugega podjetja. Plača je bila nekoliko višja, vendar razlika ni bila tolikšna, da bi...

Na trgu dela se že nekaj let ponavlja podobna ugotovitev. Težko je najti ustrezne ljudi. Podjetja iščemo izkušene strokovnjake, vodje z...

V podjetjih se kadrovske potrebe pogosto pojavijo nenadoma. Vodja da odpoved. Ključni strokovnjak napove upokojitev. Poslovanje raste hitreje od...

Zaznavate, da med vašimi najboljšimi zaposlenimi ni samoumevnega interesa za prevzem vodstvenih funkcij? Razlogov ni smiselno iskati zgolj v...

Slovenija se sooča s pomanjkanjem izkušenih vodij, hkrati pa nekdanji predsedniki uprav in direktorji pogosto težko najdejo novo poslovno...

Ko prodajnik zapusti podjetje po štirih ali petih mesecih, je prva razlaga pogosto preprosta: izbrali smo napačnega kandidata. V praksi je slika...

Številni zaposlitveni procesi se ne zapletejo zaradi pomanjkanja kandidatov. Zapletejo se zato, ker organizacija pred začetkom iskanja ni dovolj...

Najboljši prodajniki danes ne iščejo službe. Izbirajo okolje, v katerem lahko uspešno opravljajo svoje delo. Ko govorimo o deficitarnosti...

Ko zaposleni pove, da odhaja, je najpomembnejši pogovor pogosto že zamujen. Kaj lahko organizacije storijo, da ključne signale prepoznajo prej? Ko...