Blog in dogodki

Podjetja pri zaposlovanju vodij pogosto iščemo podobne stvari. Izkušnje. Rezultate. Velikost ekip, ki jih je kandidat vodil. Reference. Vse to so...

Uspešnost ni odvisna le od posameznika, temveč tudi od okolja, v katerem dela.   Ko podjetja iščemo nove sodelavce, pogosto govorimo o...

Odločitev za menjavo službe se običajno ne začne z novo priložnostjo. Začne se veliko prej. Ko se v selekcijskem postopku pogovarjamo s...

Veliko organozacij se danes sooča z odhodi zaposlenih. Manj pogosto pa razumejo, zakaj do njih dejansko prihaja. Najpogostejše razlage so...

Reorganizacije so pogosto predstavljene kot racionalen, skoraj tehničen proces. Pregled strukture, optimizacija stroškov, prilagoditev strategiji....

Vedno pogosteje se srečujemo s kandidati, ki niso aktivno iskali nove zaposlitve. Bili so stabilni, uspešni in umeščeni v organizacije, kjer so...

Veliko organizacij danes že sistematično identificira talente. Uporabljajo psihometrična orodja, ocenjevalne centre, in druge različne razvojne...

Tudi letos smo bili v Competu božični škratje. Obiskali smo DSO Ljubljana Bežigrad in obdarili 215 src. Takšni obiski del vrednot, ki jih...

Ta vzorec v organizacijah ni nov, je pa vztrajen. Z letom zamenjamo koledar, postavimo nove prioritete, prilagodimo načrte in kazalnike, bistveni...