Blog in dogodki
Zakaj je (meni) koristno imeti dobrega coacha?
13.09.2020Cocahing - cilj ni bil postati najboljši vodja na svetu, ampak postati boljša verzija samega...
Človek, “upgrade-aj se"
28.08.2020Kako se torej iz robota preoblikovati v človeka z vsemi odtenki čustev, delujočih in samouničujočih vedenj, sanj in izgubljenosti? Kako kljub...
V korak z digitalizacijo in spremembami: reskilling in upskilling zaposlenih
12.08.2020Leto 2020 bi lahko poimenovali leto izrednih razmer. Pa ni le koronavirus krivec za takšno ime – World Economic Forum je namreč že januarja...
Sporočilo vsem, ki vodite na daljavo
24.07.2020V nadaljevanju sledi pismo zaposlenega tebi, mojemu vodji. Ko igrava skupaj, sva si tako blizu, da naju ne loči ne epidemija, ne komunikacija preko...
Priročnik: Kako izboljšati proces (virtualnega) zaposlovanja
22.07.2020Kdaj je pravi čas za iskanje top kadrov? Vedno. Gradnja in ohranjanje dobrih odnosov s potencialnimi kandidati je investicija na dolgi...
Ali headhunting zares deluje?
14.07.2020Nekatera podjetja se iskanja in selekcije lotevajo sama, druga za to najemajo zunanje kadrovske strokovnjake, nekatera pa kombinirajo obe možnosti....
Ljudje v središču organizacije - kaj to zares pomeni?
06.07.2020Nič ni narobe, če kratkotrajno porušimo ravnovesje in se popolnoma posvetimo stranki, ker se tako odločimo. Ampak če mi mesece, leta,...
Odnosi v času razhoda
02.07.2020Ohranjat dobre odnose tudi z ljudmi, s katerimi se razhajamo, je izziv. Nenazadnje so naši sodelavci ljudje, ki imajo izkušnjo dela pri nas, tisti,...
Delo med in po epidemiji v številkah: fokus HR strokovnjakov bo med drugim pomoč odpuščenim in pomoč timu, ki ostaja
20.06.2020 Več kot polovica HR strokovnjakov do konca leta načrtuje pripravo načrta presežnih zaposlenih, velik delež pa tudi pomoč odpuščenim in...


