Blog in dogodki
X Faktor: kaj je tisto, kar loči top kandidata od ostalih?
03.06.2019Tudi če so vsi kandidati "ustrezni", nam dolgoročno v spominu ostanejo le redki. Zakaj so ti kandidati tako posebni? Kaj je tisto, kar top...
Sistemizacija delovnih mest – fosil ali feniks?
27.05.2019Sistemizacija delovnih mest ni najbolj priljubljeni del odgovornosti vsakega HR managerja. Velikokrat se vidi kot nujno zlo in birokratska zahteva....
Primer dobre prakse - AMZS: naj agilnost postane del kulture podjetja
24.05.2019"V AMZS se zavedamo pomena sprememb in nujnosti prilagajanja trendom prihodnosti zavedam in zato želimo to razširiti do vsakega posameznika....
Primer dobre prakse - Razvoj globalnih kompetenčnih centrov in zaposlovanje v družbi Belimed Slovenija
24.05.2019Pripravljamo se na vpeljavo novih produktov ter izboljšavo obstoječih procesov na vseh področjih delovanja podjetja. Prakse, ki so nastale kot...
Svet HR – moč in odgovornost, da spreminjamo prihodnost dela in organizacij
22.05.2019Spoznala sem kar nekaj zelo uspešnih kadrovskih direktorjev, ki so izhajali iz drugih področij dela in so bili pri svojem delu odlični. Menim, da...
Gostujoči blog: Podjetniška odgovornost in odkrito komuniciranje
22.05.2019O vsem se pogovarjamo sproti, zato »vsi vse vemo«. Poleg odprtega komuniciranja – torej »vsi vse vemo« – pa naš način delovanja vključuje...
Pogled z vrha – Tadej Gosak, direktor družbe Titus Evropa
22.05.2019Vlogo managementa vidimo kot podporno. Moja vloga je tako sodelavcem omogočati dobre pogoje za delo, jim nuditi podporo in jim zagotavljati občutek...
Smisel življenja in dela so odnosi
17.05.2019Naši ljudje ne izgorevajo, ker veliko delajo. Ljudje izgorevajo, ker ne vidijo smisla v tem, kar delajo. Ker se ne morejo poenotit z nalogo, ki jo...
Zaposlili ste tujca. Kaj pa njegov (tuji) partner?
07.05.2019Pri zaposlovanju tujcev podjetja načeloma nudijo podporo pri urejanju dokumentacije, nemalokrat tudi pri iskanju namestitve. Selitev v tujo državo...