Blog in dogodki
Ali poznate dejansko kulturo v vaši organizaciji?
15.03.2021Vsaka organizacija »živi« svojo kulturo. Vprašanje pa je, ali in v kolikšni meri se je organizacije zavedajo, v kakšnem odnosu je z želeno...
Kadrovska strategija – jo potrebujemo?
08.02.2021Kadrovska strategija ni strategija kadrovske službe oziroma kadrovske funkcije, temveč vodstva in kadrovske funkcije. Kadrovska strategija podpira...
ZA spremembo...
08.02.2021Spremembe so del našega življenja, ki jih včasih razumemo kot manjše in spet drugič kot večje spodbude k transformaciji naših vedenj. Nove...
Primer dobre prakse na področju interne psihosocialne podpore zaposlenim – Zavarovalnica Triglav
14.12.2020Počasi se izteka čustveno izjemno intenzivno leto. Spremembe in izzivi so se dotaknili vseh nas, a vsak od nas se z njimi sooča na svoj način....
Svet HR – moč in odgovornost, da spreminjamo prihodnost dela in organizacij
12.12.2020Vodje so izjemno opravili svojo vlogo povezovalcev, pomirjevalcev in navduševalcev. In ko govorimo o pomirjanju, ki je v okoliščinah, kot je...
Pogled z vrha – Blaž Brodnjak, predsednik uprave NLB
11.12.2020Zagovarjamo družbo enakih možnosti in neodvisno ter strokovno relevantno korporativno upravljanje. Banko, ki je nekoč bila najuglednejše podjetje...
Gostujoči blog – Melita Joželj Nose, Partner in direktorica Strateškega komuniciranja Herman&partnerji
14.11.2020S hitrimi spremembami in kompleksnimi izzivi v organizacijah se poraja tudi vse večja potreba po opolnomočenju vodij na vseh ravneh. Predstavljamo...
Dobre prakse – Projekt izgradnje znamke delodajalca v Elektru Gorenjska
13.11.2020Predstavljamo vam primer dobre prakse na področju gradnje znamke delodajalca. Elektro Gorenjska se je v korona letu lotila projekta izgradnje znamke...
Primer dobre prakse – razvoj vodij z internim coachingom v Telekomu Slovenije
13.11.2020Predstavljamo vam primer dobre prakse na področju personaliziranega razvoja vodij v družbi Telekom. Interni coaching izvajajo že dobri 2 leti....