Za povečavo in pomanjšavo uporabljajte tipki CONTROL+ in CONTROL-.

Blog in dogodki

Ko zaposleni da odpoved

30.11.2014
Pred kratkim sem imela zanimiv pogovor s kolegom, ki zapušča obstoječe podjetje in po več kot 10ih letih odhaja novim izzivom naproti. Podjetju...

Kadrovanje tudi kot priložnost za promocijo družbe

03.09.2014
Ko podjetja kadrujejo in opravljajo razgovore s številnimi kandidati, imajo edinstveno priložnost za promocijo družbe ter za dvigovanje ugleda...

Kako postati ugleden delodajalec?

04.04.2014
Ko se podjetje v očeh kandidata, uvrsti na sam vrh izbire, lahko rečemo, da je doseglo svoj cilj in si zagotovilo velik ugled. Kaj vse je temu...

Podjetjem s slabim ugledom kaže zelo slabo

18.02.2014
Mnoga je govora o iskanju in pridobivanju ključnih kadrov in o tem, kako jih je na trgu malo. Precej se tudi izpostavlja dejstvo, da je zelo težko...

Koliko »dela« nam prinaša leto 2014?

29.12.2013
V zadnjih tednih novinarji na veliko sprašujejo o tem, kakšne so napovedi zaposlovanja za drugo leto, koliko bo novih zaposlitev, kdo bo...

Startup kultura vse bolj razširjena v Sloveniji

09.07.2013
V Ljubljani se je prejšnji vikend (5.-7. julija) odvil prvi mednarodni Startup weekend v Sloveniji. Kreativni, inovativni in zagnani mladi so se...

Strast

24.10.2011
Četudi sem pred dobrim letom na podobno temo že enkrat pisala, ne morem, da ne bi tudi tokrat spravila na papir vsaj par misli, ki mi hodijo po...

Ni pomembno samo kako, ampak tudi kdo v podjetju kadruje

13.10.2011
Proces iskanja in selekcije v vsakem podjetju poteka drugače. To je seveda popolnoma normalno, saj je vsako podjetje samosvoje, ima svoja pravila,...

Prenos dobrih praks in najboljši slovenski delodajalci

22.03.2011
V četrtek 17. marca 2011 se je zaključil letošnji projekt Zlate niti, kjer so proglasili vseh 21 finalistov in tudi zmagovalce izbora za preteklo...
1 2 3 4