Blog in dogodki

Bitka za kadri in talenti predstavlja enega večjih izzivov vseh delodajalcev danes. Vsi iščemo načine za izboljšanje zaposlitvenih praks in še...

Ena od ključnih sestavin uspešnega zaposlovanja je zagotavljanje pozitivne izkušnje kandidata, imenovane tudi candidate experience. Kaj točno je...

Obdobni razgovori predstavljajo ključno orodje za vzpostavljanje kulture razvoja in rasti znotraj podjetja. Gre za priložnost, ko vodje in...

Sestavni del vsake organizacije in njene kulture so zaposleni. Vodje so pomembni glasniki spremembe kulture, ki se v prakso ne bo prenesla, če je...

Vodje imajo ključno vlogo pri prenosu želene organizacijske kulture v prakso. Slog vodenja je pomemben pokazatelj uspešnosti organizacije. Vodenje...

Pomen poslanstva, vizije, strategije in vrednot Občutek smisla, ki ga zaposleni pridobijo skozi razumevanje, kako njihovo delo podpira...

Delodajalci zaposlenim omogočamo številne aktivnosti in »bombončke«, z namenom izboljšanja njihovega zadovoljstva ter samega delovnega...

Vsak zaposleni si po določenem času na istem delovnem mestu želi sprememb v smeri občutka napredka in razvoja. To je povsem naravno in...

Raziskave kažejo, da se zaposlitvena doba, torej čas, koliko časa zaposleni ostane pri enem delodajalcu, krajša. Za mlade do 30 let je ta doba...