Za povečavo in pomanjšavo uporabljajte tipki CONTROL+ in CONTROL-.

Blog in dogodki

Kjer je želja, se najde tudi pot – za nami je prvi virtualni Competo HR hekaton!

03.11.2020
HR hekaton je metoda inoviranja HR praks in procesov, pri kateri sodelujejo talenti različnih podjetij, različnih generacij, z različnimi znanji...

Svet HR – moč in odgovornost, da spreminjamo prihodnost dela in organizacij

07.10.2020
Za hitrejši prehod in preobrazbo HRM funkcije iz administrativne podpore v strateško smo zagotovo najbolj odgovorni tisti, ki vodimo te funkcije....

Gostujoči blog - Kultura hibridnega podjetja

07.10.2020
Ko pogledam nazaj na d.labs pred letom in pol, lahko rečem, da sta se naše podjetje in naša kultura pomembno spremenila. Še vedno smo tista...

Inovativnost v virtualnem svetu - Perry Timms

30.09.2020
Nevroznanstveniki so ugotovili, da gibanje pozitivno vpliva na aktivno delovanje možganov, saj spodbuja višji pretok krvi skozi možgane ter krepi...

Delo med in po epidemiji v številkah: fokus HR strokovnjakov bo med drugim pomoč odpuščenim in pomoč timu, ki ostaja

20.06.2020
Več kot polovica HR strokovnjakov do konca leta načrtuje pripravo načrta presežnih zaposlenih, velik delež pa tudi pomoč odpuščenim in...

Dobra praksa - Prilagajanje na spremembe v družbi Enertec (Moja Elektrarna)

11.06.2020
Če nas kdo vpraša po čem smo prepoznavni iz tega vidika, kaj bi lahko izpostavili, kaj nas dela posebne - je odgovor ravno ta način delovanja....

Kako oceniti pravo vrednost HR projektov in iniciativ?

25.05.2020
Oceniti in uveljaviti pravo dodano vrednost HR iniciativ je velik izziv. Vrednost, ki jo HR projekti ustvarjajo za ljudi in procese je namreč...

Spomnim se…

30.03.2020
Danes se spominjamo, kako smo bili pogumni leta 2010 in vemo, kako smo pogumni tudi leta 2020. Hvala vsem in vsakomur za prvih deset let. Drugih...

Kako biti hkrati starš, učitelj in sodelavec?

16.03.2020
Skušajte se »pootročiti« in »se igrati« to trojno vlogo starš – učitelj - sodelavec, četudi vas je tega mogoče na malo...
1 2 3 4 5 9