Za povečavo in pomanjšavo uporabljajte tipki CONTROL+ in CONTROL-.

Blog in dogodki

Iskreno in povsem ranljivo… omogočava vam pogled v bistvo mladih talentov

22.11.2021
…Za nas to pravzaprav niso zahteve, so značilnosti okolja, v katerem smo zrastli, se pa tega še kako dobro zavedamo. Stremimo k iskanju in...

Delodajalci vs. mladi kandidati – kdo se bo prilagodil komu?

21.11.2021
Vprašanje, ki sem ga izpostavila v naslovu današnjega bloga, je pogosto sicer rezervirano za partnerske odnose – ali se jaz prilagodim tebi ali...

"Malo tu, malo tam, kot vodja ostaneš sam"

07.10.2021
Sama vodjo razumem kot kapitana ladje, na katero sem se vkrcala na daljše križarjenje, kjer bom lahko raziskovala nova področja. Sama se zato...

»Malo tu, malo tam, kot vodja ostaneš sam"

03.10.2021
Zadnje leto se je marsikdo prvič srečal z nekoliko drugačnim načinom dela – en dan si sodelavca prosil za pomoč tako, da si se mu prilepil na...

2. Oreh: izčrpanost in nesporazumi ob komunikaciji ''online''

30.08.2021
Verjetno ste tekom 2020 zasledili pojem ''Zoom fatigue'', ki se nanaša na utrujenost ob video komunikaciji preko Zooma, Teamsov, Hangouts itd....

Tremo orehe hibridnega dela

30.08.2021
Orehi so še kako dobri za možgane, ko pa povrh stremo še kakšnega takega, ki se streti kar tako ne da, je to posebno zadoščenje. Zato vas...

Med dopustom odgovarjam na službeno e-pošto, ker sem odgovoren/na

14.07.2021
Odločitev vsakega posameznika je, ali bo med dopustom spremljal elektronski nabiralnik. Ampak slednjega ne bo kar konec, če se mu 14 do 21 dni...

Svet HR – moč in odgovornost, da spreminjamo prihodnost dela in organizacij

19.06.2021
Jedro organizacijske kulture tvorijo naša vedenja in naše izbire. Zato smo vzpostavili t.i. »vodstvena vedenja«, ki nas usmerjajo. Med drugimi...

Navdih z vrha - Uroš Mesojedec, glavni izvršni direktor skupine Big Bang

17.06.2021
Če je vodja močan je močna ekipa. Zato je pomembno da delamo na sebi in najdemo tisto službo, ki je del nas. Tako kot igra tenisa ali druženje s...
1 2 3 4 5 11