Blog in dogodki
Primer HR dobre prakse - medgeneracijsko sodelovanje in razumevanje generacij
14.04.2020V NLB se zavedamo, da so za naš uspeh ključni zaposleni, zato intenzivno vlagamo v njihovo znanje in dobrobit. Verjamemo, da je zadovoljen in...
Strateška vloga HRM – Moč in odgovornost, da spreminjamo prihodnost dela in organizacij
09.04.2020V podjetju, ki ima ljudi v osrčju svojega razmišljanja in delovanja, je HRM zanesljivo strateška funkcija. Ko govorimo o ljudeh, mislimo tako na...
Pogled z vrha – Vanja Hrovat, predsednica uprave zavarovalnice Generali
08.04.2020Kadar je le mogoče, poudarim, da so ključni dejavnik pri uspehu podjetja prav zaposleni. Brez dobrih kadrov, njihove pripadnosti, motiviranosti in...
Primer dobre prakse – Zaposlovanje po priporočilih (še) deluje
08.04.2020Prepričana sem, da vas veliko za naše podjetje sploh še ni slišalo. Čeprav... Oryx Gaming d.o.o. je globalno podjetje, del skupine kanadskega...
Naše sanje: podjetje, kamor bi na delo vsak hodil z veseljem
01.04.2020O čem smo se pogovarjali leta 2010? Prvi sestanek se je začel s strastnim prepričanjem, pogumom in odločnostjo, da naredimo nekaj novega. Želeli...
Kako na razgovoru "klikniti" preko spleta
31.03.2020Po dveh tednih izključno online razgovorov in sestankov bi se lahko moj zaključek glasil »over and out«. Pa se ne. Ker na koncu koncev osebno...
Spomnim se…
30.03.2020Danes se spominjamo, kako smo bili pogumni leta 2010 in vemo, kako smo pogumni tudi leta 2020. Hvala vsem in vsakomur za prvih deset let. Drugih...
O miselnosti posameznika in družbe
27.03.2020Miselnost v prispodobi lahko primerjamo s toboganom. Če ste na vrhu tobogana in se odločate, da se boste spustili po njem, je navzdol le ena...
Ko zmanjka vetra za naša jadra
27.03.2020Prva dva delovna tedna v spremenjenih razmerah sta za nami. Lahko smo ponosni nase, na naše bližnje, na sosede, sodelavce, zdravstvo, na vse ljudi,...


