Za povečavo in pomanjšavo uporabljajte tipki CONTROL+ in CONTROL-.

Blog in dogodki

Primer HR dobre prakse - medgeneracijsko sodelovanje in razumevanje generacij

14.04.2020
V NLB se zavedamo, da so za naš uspeh ključni zaposleni, zato intenzivno vlagamo v njihovo znanje in dobrobit. Verjamemo, da je zadovoljen in...

Strateška vloga HRM – Moč in odgovornost, da spreminjamo prihodnost dela in organizacij

09.04.2020
V podjetju, ki ima ljudi v osrčju svojega razmišljanja in delovanja, je HRM zanesljivo strateška funkcija. Ko govorimo o ljudeh, mislimo tako na...

Pogled z vrha – Vanja Hrovat, predsednica uprave zavarovalnice Generali

08.04.2020
Kadar je le mogoče, poudarim, da so ključni dejavnik pri uspehu podjetja prav zaposleni. Brez dobrih kadrov, njihove pripadnosti, motiviranosti in...

Primer dobre prakse – Zaposlovanje po priporočilih (še) deluje

08.04.2020
Prepričana sem, da vas veliko za naše podjetje sploh še ni slišalo. Čeprav... Oryx Gaming d.o.o. je globalno podjetje, del skupine kanadskega...

Naše sanje: podjetje, kamor bi na delo vsak hodil z veseljem

01.04.2020
O čem smo se pogovarjali leta 2010? Prvi sestanek se je začel s strastnim prepričanjem, pogumom in odločnostjo, da naredimo nekaj novega. Želeli...

Kako na razgovoru "klikniti" preko spleta

31.03.2020
Po dveh tednih izključno online razgovorov in sestankov bi se lahko moj zaključek glasil »over and out«. Pa se ne. Ker na koncu koncev osebno...

Spomnim se…

30.03.2020
Danes se spominjamo, kako smo bili pogumni leta 2010 in vemo, kako smo pogumni tudi leta 2020. Hvala vsem in vsakomur za prvih deset let. Drugih...

O miselnosti posameznika in družbe

27.03.2020
Miselnost v prispodobi lahko primerjamo s toboganom. Če ste na vrhu tobogana in se odločate, da se boste spustili po njem, je navzdol le ena...

Ko zmanjka vetra za naša jadra

27.03.2020
Prva dva delovna tedna v spremenjenih razmerah sta za nami. Lahko smo ponosni nase, na naše bližnje, na sosede, sodelavce, zdravstvo, na vse ljudi,...
1 24 25 26 27 28 48