Blog in dogodki
Pingpong kandidatov in delodajalcev, kdo bo zmagal?
11.04.2022Čeprav se morda ponavljamo kot papige je dejstvo, da je nova realnost trga dela tukaj, ne trka več na vrata, ampak je že konkretno vstopila v...
Q&A - Kako si lahko tekom selekcijskega postopka zagotovim povratno informacijo in kdaj?
09.04.2022Praksa podajanja kakovostnih povratnih informacij tekom in po zaključku zaposlitvenega procesa v našem prostoru še ni uveljavljena praksa....
Za uspešno kadrovanje niso (več) dovolj povprečni pristopi
09.04.2022V časih, ko se borimo za peščico dobrih kandidatov, bomo s povprečno privlačnostjo, pristopi in razmišljanjem težko uspešni. Več možnosti...
Q&A – Kako okrepiti povezovanje na virtualnem razgovoru - kot kandidat ali delodajalec?
12.02.2022Zasliševanje ni povezovanje, ampak prej...
Smo (za)res dovolj povezani? - Hibridno delo in vzdrževanje odnosov
11.02.2022Ne glede na to, od kod delamo, je skrb za vzdrževanje kakovostnih medosebnih odnosov ključno za naše dobro počutje na »delovnem mestu«. Z...
Dobra praksa – mentorski program, 2. del
11.02.2022Malo je podjetij, kjer ljudje niso tisti, ki dajejo utrip srca organizaciji ter ustvarjajo dodano vrednost. Ljudje kot posamezniki, vendar povezani v...
Kakšno težo pa ima odgovornost za vas?
21.12.2021Da lahko delamo, moramo biti v prvi vrsti zdravi. Dejstvo pa je, da je skrb za zdravje odgovornost vsakega posameznika. Naj bo to ena izmed zaobljub...
Tudi božične škrate znamo poiskati - Competo dobrodelna božična zgodba
21.12.2021Iskreno hvala vsem, ki ste nam pomagali narediti ta velik, dobrosrčen korak dlje. Hvala podjetjema Atlantic Grupa in Pivovarna Laško...
Ko sodelavci vprašajo
20.12.2021Po Matičevo bomo na naši poti uspešni takrat, ko vam bomo z veseljem sporočili, da v Competu prehajamo na 4 dnevni delovni teden. Evo, pa sem...


