Blog in dogodki

Še nedolgo nazaj sta marketing in upravljanje s človeškimi viri veljala za dve ločeni entiteti, včasih celo na nasprotnih bregovih. Ta...

“Ne, danes ne morem prej iz službe. Ja, res ne. Imamo sestanek. Ne vem. Baje neki novi direktor pride pozdravit. Si lahko misliš, da je mogoče...

Snamem prevezo z oči in se ozrem okoli sebe. Razočarano zavzdihnem, nato pa se nasmehnem. Mama ima vedno...

Usedem se za mizo in odložim skodelico kave. Med pretegovanjem zaspane hrbtenice malce zazeham, nato pa se lotim dela. Ura je 5:20 in jaz imam v...

Si predstavljate, da bi imeli v kadrovski službi možnost, da bi zaposleni lahko tako kot npr. pri okulistu opravil pregled, na katerem bi ugotovili...

V Roche s projektom “Role Based Work” gradimo organizacijo, ki se premika od “upravljanja človeških virov” k postavljanju ljudi in kulture...

Trdno verjamem, da morajo podjetja pozornost nameniti grajenju odnosov in mehkih veščin pri prav vseh zaposlenih v podjetju, ne samo izbranim...

Vloga kadrovika je že zdavnaj presegla administrativno funkcijo in je precej multidisciplinarna, bolj drzna, potrebno pa je kompleksnejše...

Vedno bom raje vložil uro dela v aktivnosti, ki povečujejo zvestobo sodelavcev, kot pa v skrivanje njihovih kompetenc pred zunanjim svetom. Sicer...