Za povečavo in pomanjšavo uporabljajte tipki CONTROL+ in CONTROL-.

Blog in dogodki

Svet HR – moč in odgovornost, da spreminjamo prihodnost dela in organizacij

12.12.2020
Vodje so izjemno opravili svojo vlogo povezovalcev, pomirjevalcev in navduševalcev. In ko govorimo o pomirjanju, ki je v okoliščinah, kot je...

Svet HR – moč in odgovornost, da spreminjamo prihodnost dela in organizacij

12.12.2020
Verjamemo, da so dobri odnosi temelj našega uspešnega delovanja, zato jih gradimo in negujemo na vseh področjih, tako z naročniki kot tudi z...

Pogled z vrha – Boris Štefančič, direktor družbe Elrad Electronics

20.11.2020
Področju HR dajemo velik pomen in ga želimo v naslednjih dveh letih razvijati v strateško smer. Oblikujemo strategijo HR s poudarkom na...

Gostujoči blog – Melita Joželj Nose, Partner in direktorica Strateškega komuniciranja Herman&partnerji

14.11.2020
“Zaposleni so ključni pri uresničevanju naše strategije.” Katera nova spoznanja sta vam kot voditeljici prinesli zadnji dve leti? Kaj...

Dobre prakse – Projekt izgradnje znamke delodajalca v Elektru Gorenjska

13.11.2020
Predstavljamo vam primer dobre prakse na področju gradnje znamke delodajalca. Elektro Gorenjska se je v korona letu lotila projekta izgradnje znamke...

Svet HR – moč in odgovornost, da spreminjamo prihodnost dela in organizacij

13.11.2020
Pogovor z Jelico Lazarevič Lajovic, CHRO Iskratel. Trenutne razmere so velika priložnost za kadrovsko funkcijo in razmislek o prihodnosti,...

Gostujoči blog - Dali Bungič, direktorica skupine Luna/TBWA

29.10.2020
Delo na daljavo je zagotovo nekaj, kar bo (vsaj delno) ostalo z nami tudi v prihodnosti. Takšne spremembe so velika preizkušnja za vse korporativne...

Pogled z vrha - Miha Žerko, predsednik uprave SRC

11.06.2020
Kultura podjetja se najbolj zrcali v vrednotah, ki jih v sebi nosijo zaposleni. Seveda se vsa podjetja trudimo poudarjati tiste vrednote, ki trgu...

Pogled z vrha – Vanja Hrovat, predsednica uprave zavarovalnice Generali

08.04.2020
Kadar je le mogoče, poudarim, da so ključni dejavnik pri uspehu podjetja prav zaposleni. Brez dobrih kadrov, njihove pripadnosti, motiviranosti in...
1 2 3