Blog in dogodki
Q&A - Kaj vse lahko podelim s kandidatom, ki pride na razgovor?
14.11.2020Če pogledamo na razgovor kot na pogovor, v katerem tako kandidati kot delodajalci ustvarjajo prostor za izmenjavo ključnih informacij v luči...
HRM globalno – pregled trendov in novosti (november 2020)
13.11.2020"Emotional Intelligence: The 3 Things Every Leader Needs To Know For Leading Remote Teams"
Avtor je v članku izpostavil in opomnil na tri pomembne...
Dobre prakse – Projekt izgradnje znamke delodajalca v Elektru Gorenjska
13.11.2020Predstavljamo vam primer dobre prakse na področju gradnje znamke delodajalca. Elektro Gorenjska se je v korona letu lotila projekta izgradnje znamke...
Primer dobre prakse – razvoj vodij z internim coachingom v Telekomu Slovenije
13.11.2020Predstavljamo vam primer dobre prakse na področju personaliziranega razvoja vodij v družbi Telekom. Interni coaching izvajajo že dobri 2 leti....
Empatičen bom, dokler bova isto gledala na svet
13.11.2020Biti empatičen ne pomeni, da »zadaneš« moje počutje. Biti empatičen pomeni, da ustaviš svoje možgansko viharjenje, daš fokus name in mi...
Svet HR – moč in odgovornost, da spreminjamo prihodnost dela in organizacij
13.11.2020Pogovor z Jelico Lazarevič Lajovic, CHRO Iskratel.
Trenutne razmere so velika priložnost za kadrovsko funkcijo in razmislek o prihodnosti,...
Pogled z vrha - Lucija Sajevec, direktorica AMZS
13.11.2020Smo storitveno podjetje, v našem DNK je zapisano: »pomagati«. Če ne bomo imeli zadovoljnih in navdušenih zaposlenih, bodo težko skrbeli za...
Kjer je želja, se najde tudi pot – za nami je prvi virtualni Competo HR hekaton!
03.11.2020HR hekaton je metoda inoviranja HR praks in procesov, pri kateri sodelujejo talenti različnih podjetij, različnih generacij, z različnimi znanji...
Gostujoči blog - Dali Bungič, direktorica skupine Luna/TBWA
29.10.2020Delo na daljavo je zagotovo nekaj, kar bo (vsaj delno) ostalo z nami tudi v prihodnosti. Takšne spremembe so velika preizkušnja za vse korporativne...
