Blog in dogodki
Je normalno, da se istočasno prijavite na 11 popolnoma različnih delovnih mest?
13.02.2016Ne, ni. Ampak dejstva kažejo, da mnogo kandidatov postopa na ta način. Iz lastnih izkušenj vemo, da velik del kandidatov enostavno ni dovolj...
Izbira poklica - srce ali razum?
19.01.2016Letos imam prvič priložnost in čast, da lahko mladim na dnevih Informativa 2016 z enournim predavanjem (v okviru projekta Finančno opismenjevanje...
Kaj smo pripravljeni narediti, da privabimo Top kandidate v naše vrste?
19.10.2015S priseganjem na klasične načine izbora in nefleksibilnosti v postopku nam žal ne bo...
Imate težave s privabljanjem kandidatov? Česa vsega "ne smete" početi?
02.09.2015Poiskati in privabiti top kandidate je danes za podjetja samo po sebi izjemno težko. Če pa pri tem delamo ves čas napake, bodisi zavedno ali...
Izzivi v odnosu zaposlitvena agencija - naročnik
11.06.2015Zakaj se podjetja odločajo, da storitev iskanja in izbora kadrov zaupajo zunanjim...
"Kuj železo dokler je vroče"
09.04.2015Ta pregovor še kako drži posebej v naši industriji iskanja in selekcije kadrov. Izkušnje pa potrjujejo, da podjetja »izgubljajo« top kandidate,...
Do službe preko vez ali priporočil?
17.03.2015Če sodite med tiste, ki menijo, da danes službo dobijo izključno tisti, ki imajo »prave veze«, se motite. Seveda ne zanikam, da se to ponekod ne...
Iskanje ključnih kadrov med top izzivi tudi v 2015
04.02.2015Delodajalci tudi letos na prvo mesto in kot glavni izziv postavljajo iskanje ključnih kadrov, top talentov, ter iskanje ustreznega »fita« - pravi...
Slabi šefi odganjajo dobre kadre
19.12.2014Gallupova raziskava iz leta 2012 ugotavlja, da podjetja, ko izbirajo kandidate s posameznimi talenti za določeno delovno mesto, v več kot 80...
